So feuern Sie Ihren Anwalt

Bei Vertretung durch einen Anwalt für Scheidung, Körperverletzung oder irgendetwas anderes, haben Sie das Recht, Ihren Anwalt jederzeit zu entlassen. Allerdings sollte dies nicht ohne viel Nachdenken geschehen. 

mehrere gute Gründe, Ihren Anwalt zu feuern

Es gibt viele Gründe, warum Ihr Fall möglicherweise nicht schnell vorankommt oder Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht das gewünschte Ergebnis erzielen, aber diese Gründe müssen möglicherweise nicht die Schuld des Anwalts sein. Es gibt mehrere gute Gründe, Ihren Anwalt zu feuern.

Die Hauptgründe sind, wenn er oder sie:

  1. Hat gegen Gesetze verstoßen, wie z. B. die Bestechung eines Richters oder Geschworenen oder falsche Beweise angeboten
  2. Hat unethisch gehandelt, wie z. B. Versäumnis, den Kunden über ein Vergleichsangebot zu informieren, vertretene Parteien mit Interessenkonflikt oder Verletzung des Anwaltsgeheimnisses
  3. Hat wichtige Informationen zurückgehalten. Der Mandant hat Anspruch auf alle Informationen im Zusammenhang mit dem Fall

Es gibt andere Gründe, warum ein Mandant seinen Anwalt entlassen möchte, aber er kann sie möglicherweise lösen, ohne den Anwalt zu wechseln. 

Die Hauptgründe sind:

  1. Der Anwalt überfordert
  2. Die Gerichtsdokumente spiegeln nicht die Wünsche des Mandanten wider
  3. Der Anwalt schenkt dem Fall nicht die gebührende Aufmerksamkeit. Er oder sie antwortet nicht innerhalb einer Woche auf Anrufe oder E-Mails

Es ist wichtig, dass der Mandant sich die von ihm unterzeichnete Vorschussvereinbarung ansieht, bevor er seinen Anwalt entlässt. 

Wenn es sich um einen Personenschadensfall handelt, hat der Anwalt höchstwahrscheinlich ein Pfandrecht für den Fall, was bedeutet, dass er 30 Prozent der Abfindung erhält, selbst wenn er entlassen wird. Sie können auch einen angemessenen Wert für die Zeit verlangen, in der sie an dem Fall gearbeitet haben.

Betrachten Sie die Kosten

Schließlich sollte der Mandant die zeitlichen und finanziellen Kosten für einen Anwaltswechsel berücksichtigen. Sie können am Ende zweimal für dieselbe Siedlung zahlen. 

Es wird empfohlen, eine zweite Meinung von einem anderen Anwalt einzuholen. Sie können dem Mandanten mitteilen, ob ihr Anwalt den Fall ordnungsgemäß führt oder nicht.

Wenn ein Mandant beschlossen hat, seinen Anwalt zu entlassen, sollte er zuerst mit dem Anwalt sprechen und seine Bedenken äußern. 

Es liegt im besten Interesse des Anwalts, seine Mandanten glücklich zu machen, daher kann es möglich sein, die Probleme mündlich zu klären und den Wunsch zu beseitigen, den Anwalt zu entlassen. 

Diejenigen, die sich lieber nicht ihrem Anwalt stellen möchten, können einen Brief schreiben, in dem sie ihre Bedenken darlegen und bestimmte Änderungen angeben, die sie sehen möchten.

Wenn Sie sich entschieden haben, Ihren Anwalt zu feuern

Das erste, was zu tun ist, ist, alle Dienstleistungsvereinbarungen oder Verträge durchzulesen, die der Mandant mit dem Anwalt unterzeichnet hat. 

Es kann ein Verfahren zur Kündigung zusammen mit Gebühren enthalten, und es kann bestimmte Schritte geben, denen der Kunde zugestimmt hat. Dazu gehört in der Regel eine förmliche Mitteilung, dass die Beziehung beendet wird.

Bevor der Vertrag mit seinem Anwalt offiziell beendet wird, sollte der Mandant einen neuen Anwalt beauftragen, insbesondere wenn der Fall noch läuft. Dadurch wird eine Übergangszeit verhindert, in der der Mandant keinen Anwalt hat.

Der neue Anwalt kann sich über den Fall auf dem Laufenden halten, bevor der ursprüngliche Anwalt entlassen wird. Der neue Anwalt kann dem Mandanten helfen, die erste Beziehung zu beenden. Dies ist besonders wichtig, wenn der Mandant den ersten Anwalt wegen Kunstfehlers verklagen möchte.

Senden Sie einen formellen Geschäftsbrief

Wenn der Vertrag des Kunden keine festgelegten Verfahren zur Beendigung der Beziehung enthält, sollte er ein formelles Geschäftsschreiben per Einschreiben senden, in dem die Gründe für die Beendigung klar angegeben sind.

Auch wenn sie den Anwalt persönlich oder telefonisch informieren, empfiehlt es sich, dies auch mit einem förmlichen Schreiben zu tun. 

Der Kunde kann eine aufgeschlüsselte aktuelle Rechnung anfordern und nach Erhalt nach Unstimmigkeiten suchen. Der Auftraggeber kann auch die Erstattung von im Voraus gezahlten Gebühren für nicht ausgeführte Arbeiten verlangen.

Der Mandant hat das Recht, eine Kopie aller mit seinem Fall verbundenen Akten zu haben. Der Kunde sollte im Kündigungsschreiben Kopien dieser Dateien anfordern und angeben, wohin diese gesendet werden sollen. Sie sollten auch eine Frist angeben, bis zu der die Dateien gesendet werden müssen.

Der Kunde kann die Dateien persönlich abholen

Auf Wunsch kann der Kunde die Dateien persönlich abholen. In diesem Fall sollten sie einen Termin für eine Uhrzeit und ein Datum vereinbaren, um die Dateien zu erhalten. 

Wenn der Fall noch läuft und ein neuer Anwalt beauftragt wurde, können die Akten direkt an ihn oder sie gesendet werden. Es ist illegal, wenn ein Anwalt dem Mandanten Dateien vorenthält oder den Mandanten eine Gebühr zahlen lässt, um eine Kopie zu erhalten.

In einigen Fällen hat der Anwalt den Fall möglicherweise falsch behandelt, die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten eingestellt oder schwerwiegende Fehler begangen. In diesem Fall möchte der Mandant möglicherweise weiter gehen, als den Anwalt zu entlassen.

Sie können eine Beschwerde bei einem Disziplinarrat einreichen. Dieses Verfahren ist je nach Staat unterschiedlich, daher sollte sich der Mandant an die Anwaltskammer oder den Disziplinarrat des Staates wenden, um mehr über das Verfahren zum Einreichen einer Beschwerde zu erfahren. Wenn der Mandant wegen Kunstfehlers klagen möchte, sollte er einen anderen Anwalt konsultieren.

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