Schreiben eines Gegenangebotsschreibens für Gehaltsverhandlungen [kostenlose Probe]

Schreiben eines Gegenangebotsschreiben zur Gehaltsverhandlung dreht sich alles um eine ausgewogene Verhandlung. Sobald Sie ein Angebot erhalten, werden Sie wahrscheinlich begeistert sein und die Stelle sofort annehmen wollen.

Es liegt jedoch in Ihrem eigenen Interesse sicherzustellen, dass Sie für die Position angemessen entlohnt werden. 

Wenn die angebotene Vergütung oder das Gehalt nicht Ihren Erwartungen entspricht, erfordert die Erstellung eines solchen Schreibens einen vernünftigen Ansatz, der Ihr Stellenangebot in keiner Weise gefährdet.

Hauptpunkte in Gegenangebotsschreiben

Ein Stellenangebots-Gegenangebotsschreiben ist das Geheimnis, um insgesamt ein besseres Stellenangebot zu erhalten. Die meisten Personalchefs sind offen dafür, die Details einer bestimmten Position auszuhandeln.

Wenn Sie also der Meinung sind, dass die Einzelheiten oder die Vergütung Ihrer potenziellen Anstellung aufgrund Ihrer bisherigen Erfahrung und Ihres Angebots für die Organisation insgesamt nicht fair sind, sollten Sie erwägen, diese Art von Brief zu schreiben.

Im Wesentlichen sollte Ihr Gegenvorschlagsschreiben idealerweise eine Reihe von Hauptpunkten ansprechen, von denen einige Folgendes beinhalten können:

  • Bedanken Sie sich bei der Firma für ihr Stellenangebot
  • Bitten Sie um weitere Verhandlungen
  • Weisen Sie deutlich darauf hin, welche Aspekte des Vertrags Sie verhandeln möchten
  • Fragen Sie nach der Antwort des Einstellungsmanagers auf Ihre nachfolgenden Verhandlungen und Ihre bedingten Aussagen

Stellenangebot Gegenangebot Briefformat

Die allgemeine Gliederung Ihres Gegenschreibens zum Stellenangebot sollte idealerweise dem gleichen Format wie ein herkömmlicher Geschäftsbrief folgen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. 

Stellen Sie sicher, dass Sie das Datum, den Namen und die Arbeitsadresse der Person, mit der Sie verhandeln möchten, sowie eine professionelle Begrüßung angeben. 

Ihr Anschreiben sollte mindestens aus drei Absätzen bestehen. Die Gesamtlänge hängt jedoch von der Anzahl der Aspekte der Verhandlungsposition ab. In Wahrheit gibt es kein wirkliches Standardformat für diese Art von Briefen. 

Der folgende Absatzleitfaden und der Musterbrief helfen Ihnen dabei, Ihren Brief in die richtige Richtung zu lenken und führen Sie hoffentlich zu einem erfolgreichen Endergebnis. 

Absatz 1:

  • Bringen Sie höflich Ihre Wertschätzung für das Stellenangebot zum Ausdruck
  • Schaffen Sie einen Ton, indem Sie aufrichtig und direkt bleiben
  • Drücken Sie Ihr starkes Interesse aus, für ihre Organisation zu arbeiten
  • Geben Sie an, wie Sie das Unternehmen positiv beeinflussen können, und heben Sie Ihre besten Verkaufsargumente hervor 

Absatz 2:

  • Weisen Sie auf den ersten Teil des Stellenangebots hin, über das Sie verhandeln möchten
  • Nennen Sie Ihr Gegenangebot
  • Begründen Sie Ihr Gegenangebot mit plausiblen Forschungsfakten und Statistiken und Ihrem Wunsch nach einer fairen Vergütung 

Optionale Absätze

Wenn Sie mehr als einen Punkt haben, den Sie in Bezug auf das Stellenangebot verhandeln möchten, verwenden Sie einen Absatz pro Punkt, den Sie in Ihrem Gegenschreiben zum Stellenangebot machen möchten. 

Vermeiden Sie es am besten, jeden Punkt der Verhandlung in nur einen Absatz in einem Ablehnungsschreiben für ein Stellenangebot zu packen. 

Gehen Sie jeweils auf einen Aspekt des Stellenangebots ein. Sobald Sie jeden Aspekt angesprochen haben, den Sie verhandeln möchten, können Sie den letzten Absatz Ihres Briefes schreiben. 

Der letzte Absatz

  • Seien Sie bescheiden und respektvoll, wenn Sie Ihre Anfragen aushandeln
  • Wiederholen Sie, wie Sie eine Bereicherung für die Organisation sein können
  • Drücken Sie aus, wie sehr Sie sich darauf freuen, für ihr Unternehmen zu arbeiten
  • Wenn Sie damit einverstanden sind, bitten Sie um eine persönliche Verhandlung oder fordern Sie einfach eine schriftliche Antwort an, wenn dies nicht der Fall ist 

Hier ist ein Muster-Gegenangebotsschreiben, das Sie verwenden können:

Muster-Gegenangebot für höheres Gehalt

Jane Meyers
123 Überall Straße
Stadtzentrum, IL 61081

16. Februar 2021

Bis:
James Jones
Personalchef
Belford-Krankenhaus
123 Hospital Drive
Stadtzentrum, IL 61081

Sehr geehrter Herr Jones

Vielen Dank, dass Sie mir freundlicherweise die Stelle als Medical Staff Administrator am Belford Hospital angeboten haben. Ich freue mich sehr und fühle mich geehrt, dass ich die Chance bekommen habe, die Position zu übernehmen, und fühle mich geschmeichelt, dass Sie mich als Top-Kandidatin in Betracht ziehen. 

Bevor ich zu Ihrem Elite-Team stoße, hoffe ich, eine etwas höhere Gehaltsbasis auszuhandeln. Obwohl Ihr Gehaltsangebot großzügig ist, suche ich nach einem Jahresgehalt von 56,000 $. Ich glaube wirklich, dass dieser Dollarbetrag eher meine aktuellen Fähigkeiten und meine bisherige Erfahrung widerspiegelt, die volle 12 Jahre im Bereich medizinisches Management umfasst. 

Ich hoffe, wir können so schnell wie möglich ein Treffen vereinbaren, um über mein Gehalt zu verhandeln. Ich bin die ganze Woche verfügbar und kann auf meinem Mobiltelefon unter (444) 444-4444 oder per E-Mail unter 123abc@example.com erreicht werden. Nochmals vielen Dank für diese großartige Gelegenheit und ich freue mich darauf, die Verhandlungen in naher Zukunft abzuschließen. 

Mit freundlichen Grüßen 

Jane Meyers

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