Verfassen eines Bewerbungsschreibens zur Stellenversetzung [mit Muster]

Es gibt mehrere Gründe, warum eine Person möglicherweise einen Antrag auf Stellenübertragung schreiben muss. Sie möchten möglicherweise in eine andere Position in dem Unternehmen wechseln, in dem sie derzeit arbeiten. 

Außerdem müssen sie möglicherweise aus persönlichen Gründen umziehen und möchten eine Versetzung auf eine Stelle im selben Unternehmen in einer anderen Stadt beantragen. 

Weitere mögliche Gründe für eine Überweisungsanfrage sind:

  • Um neue Fähigkeiten zu entwickeln
  • Mit neuen Herausforderungen arbeiten
  • Von Spannungen innerhalb eines Teams befreit werden
  • Eine geringere Belastung aufgrund von Alter oder Krankheit anzufordern
  • Um die Art der Arbeit zu ändern, z. B. übermäßiges Reisen
  • In einer anderen Niederlassung desselben Unternehmens zu arbeiten

Was auch immer der Grund sein mag, ein Schreiben, in dem um eine Versetzung innerhalb eines Unternehmens gebeten wird, ist einem Anschreiben mit Lebenslauf sehr ähnlich.

Die Punkte, die klargestellt werden müssen, vorzugsweise auf einer Seite, sind:

  • Die Fähigkeiten und persönlichen Stärken des Mitarbeiters
  • Der Vorteil für das Unternehmen für ihre Übertragung
  • Der Vorteil für den Abteilungsleiter für ihre Übertragung

Wenn eine Stelle in einem Unternehmen frei wird, ist es für das Unternehmen von Vorteil, jemanden einzustellen, der bereits für es arbeitet. 

Denn der Mitarbeiter kennt die Unternehmenskultur und -erwartungen und ist dem Unternehmen bereits verbunden. 

Wenn ein Mitarbeiter von einer Stelle erfährt und sich darauf bewerben möchte, sollte er dies so schnell wie möglich tun, nachdem er von der Stellenausschreibung erfahren hat. 

Dies zeigt der Personalabteilung, dem Vorgesetzten und anderen Führungskräften, dass der Mitarbeiter von der Versetzung begeistert ist.

Das Bewerbungsschreiben für die Stellenübertragung sollte:

  • Geben Sie im ersten Satz den Zweck des Schreibens an
  • Geben Sie die Stelle an, auf die er oder sie sich bewirbt
  • Geben Sie den Namen und die Position des Mitarbeiters an
  • Heben Sie die Erfahrung und Fähigkeiten der Mitarbeiter hervor
  • Loben Sie das Unternehmen, um die Loyalität des Mitarbeiters zu zeigen
  • Erklären Sie, warum der Mitarbeiter im Unternehmen aufsteigen möchte
  • Haben Sie keinen prahlenden Ton, wenn Sie Fähigkeiten ausdrücken

Bei der Begründung des Versetzungswunsches sollte der Mitarbeiter ehrlich sein. Wenn er oder sie der Personalabteilung einen Grund und den Kollegen einen anderen Grund angibt, wird dies schließlich herauskommen und unehrlich erscheinen.

Dies könnte die einstellende Person gegenüber dem Kandidaten negativ beeinflussen. Der Mitarbeiter sollte auch immer respektvoll und höflich sein. Dies ist nicht der richtige Zeitpunkt, um sich über den Job zu beschweren und um einen anderen zu bitten.

Übertragen oder upgraden?

Der Mitarbeiter bewirbt sich möglicherweise auf eine bestimmte Stelle, aber er kann auch eine Übertragung oder Höherstufung seines Beschäftigungsstatus beantragen, ohne von einer bestimmten Stellenausschreibung zu wissen.

Sie können angeben, dass sie gerne im Unternehmen bleiben möchten, aber eine Position mit mehr Gestaltungsspielraum und Verantwortung suchen, an der sie weiterhin einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. 

Das obere Management oder die Personalabteilung wissen möglicherweise von offenen Stellen, die noch nicht veröffentlicht wurden.

Hier ist ein Muster für ein Bewerbungsschreiben zur Stellenübertragung. Es ist im formellen Geschäftsformat verfasst und kann per Einschreiben versandt werden, wenn es sich um ein großes Unternehmen handelt, oder per Hand zugestellt werden, wenn es sich um ein kleines Unternehmen handelt.

Der Mitarbeiter sollte Kopien aller Mitteilungen im Zusammenhang mit dieser Versetzungsanfrage aufbewahren. Der Mitarbeiter sollte den Namen des Ansprechpartners in der Personalabteilung oder der für die Einstellung zuständigen Person herausfinden und das Schreiben an ihn adressieren.

Musterbrief für die Anforderung einer Stellenübertragung

Eric Lawson
457 Südstraße, Apt. 12
Newark, New Jersey, 30009

9. April 2020

Sturm Smith
HR Manager
ABC-Webdesigns
2700 Webdesignstraße
Newark, New Jersey, 30007

RE: Antrag auf Stellenversetzung

Sehr geehrte Frau Smith,

Ich habe von meinem unmittelbaren Vorgesetzten, Jim Long, von der Stelle als Senior Web Developer erfahren, die kürzlich im Büro in New York City frei geworden ist, und möchte meine Bewerbung für die Stelle respektvoll einreichen.

Ich arbeite seit acht Jahren in diesem Unternehmen in verschiedenen Abteilungen und habe ein gutes Verständnis für die Systeme und Verfahren, die für einen reibungslosen Ablauf des Unternehmens sorgen.

Ich habe festgestellt, dass das Unternehmen eine sehr gut geführte Organisation ist und ihre Mitarbeiter unterstützt. Es ist mein Wunsch, meine Karriere in diesem Unternehmen voranzutreiben, weshalb ich mich um die Stelle als Senior Web Developer bewerbe.

In meiner jetzigen Position habe ich mehrere Beiträge zu den von uns durchgeführten Projekten geleistet und wurde von meinem Vorgesetzten zweimal für innovative und zeitsparende Lösungen gelobt. Zum Beispiel LISTE

EMPFEHLUNGEN
LEISTUNGEN
AUSZEICHNUNGEN

Als POSITION möchte ich meine Erfahrung und mein Fachwissen für die Ziele des Unternehmens einsetzen.

Mein vollständiger Lebenslauf ist diesem Schreiben beigefügt. Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich bin unter 555-123-4557 oder unter eric@email.com erreichbar und würde mich freuen, mich zu treffen und meine Transferanfrage zu besprechen.

Ich melde mich in ein paar Tagen wieder bei Ihnen und freue mich von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen

Signature
Eric Lawson
Verzeichnis der Beilagen: RESUME

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