Escribir una carta de solicitud de transferencia de trabajo [con muestra]

Hay varias razones por las que una persona puede necesitar escribir una carta de solicitud de transferencia de trabajo. Es posible que deseen transferirse a otro puesto en la empresa en la que están trabajando actualmente. 

Además, es posible que necesiten mudarse por motivos personales y deseen solicitar un traslado a un puesto en la misma empresa en otra ciudad. 

Otras posibles razones para una solicitud de transferencia son:

  • Para desarrollar nuevas habilidades
  • Para trabajar con nuevos retos
  • Para ser eliminado de las tensiones dentro de un equipo
  • Solicitar una carga más liviana por edad o enfermedad
  • Para cambiar el tipo de trabajo, como viajes excesivos
  • Para trabajar en una sucursal diferente de la misma empresa

Sea cual sea el motivo, una carta solicitando un traslado dentro de una empresa es muy similar a una carta de presentación de currículum.

Los puntos que deben quedar claros, preferiblemente en una página, son:

  • Las habilidades y fortalezas personales del empleado.
  • El beneficio a la empresa por su transferencia
  • El beneficio al supervisor de división por su traslado

Cuando se abre un puesto en una empresa, es en beneficio de la empresa contratar a alguien que ya trabaja para ellos. 

Esto se debe a que el empleado está familiarizado con la cultura y las expectativas de la empresa y ya tiene lealtad hacia la empresa. 

Si un empleado se entera de un trabajo y desea solicitarlo, debe hacerlo tan pronto como pueda después de enterarse de la vacante. 

Esto le muestra al departamento de recursos humanos, al supervisor y a otros gerentes que el empleado está entusiasmado con la transferencia.

La carta de solicitud de transferencia de trabajo debe:

  • Indique el propósito de la carta en la primera oración.
  • Indique el puesto al que postula
  • Indique el nombre y cargo del empleado
  • Destacar la experiencia y habilidades de los empleados.
  • Elogiar a la empresa para mostrar la lealtad del empleado.
  • Explicar por qué el empleado quiere avanzar en la empresa.
  • No tener un tono jactancioso al expresar habilidades.

Al expresar el motivo de la solicitud de traslado, el empleado debe ser honesto. Si él o ella da una razón al departamento de recursos humanos y una razón diferente a los compañeros de trabajo, eventualmente resultará y parecerá deshonesto.

Esto podría influir negativamente en la persona que contrata contra el candidato. El empleado también debe ser siempre respetuoso y educado. Este no es el momento de quejarse del trabajo y pedir otro.

¿Transferir o actualizar?

El empleado puede estar solicitando un puesto en particular, pero también puede solicitar una transferencia o una mejora de su estado laboral sin conocer ninguna vacante en particular.

Pueden indicar que les gustaría seguir empleados en la empresa, pero que buscan un puesto con más alcance y responsabilidad donde puedan seguir contribuyendo al éxito de la empresa. 

La alta dirección o el personal de recursos humanos pueden saber acerca de los puestos que están abiertos y que aún no se han hecho públicos.

Aquí hay una muestra de una carta de solicitud de transferencia de trabajo. Está escrito en el formato comercial formal y puede enviarse por correo certificado si se trata de una empresa grande o entregarse personalmente si se trata de una empresa pequeña.

El empleado debe guardar copias de todas las comunicaciones relacionadas con esta solicitud de transferencia. El empleado debe averiguar el nombre del contacto de recursos humanos o de la persona a cargo de la contratación y dirigirle la carta.

Ejemplo de carta de solicitud de transferencia de trabajo

eric lawson
457 South Street, apto. 12
Newark, Nueva Jersey, 30009

9 de abril de 2020

vendaval smith
Gerente de Recursos Humanos
ABC Diseños Web
Carretera de diseño web 2700
Newark, Nueva Jersey, 30007

RE: Solicitud de transferencia de trabajo

Estimada Sra. Smith,

Me enteré del puesto de Desarrollador web sénior que recientemente se abrió en la oficina de la ciudad de Nueva York gracias a mi gerente inmediato, Jim Long, y me gustaría enviar respetuosamente mi solicitud para el puesto.

He trabajado en esta empresa durante ocho años en varios departamentos diferentes y tengo un buen conocimiento de los sistemas y procedimientos que hacen que la empresa funcione sin problemas.

He encontrado que la empresa es una organización muy bien administrada y que apoya a sus empleados. Es mi deseo avanzar en mi carrera en esta empresa, razón por la cual solicito la transferencia al puesto de Desarrollador web sénior.

En mi puesto actual, he hecho varias contribuciones a los proyectos que emprendemos y mi supervisor me ha felicitado dos veces por soluciones innovadoras y que ahorran tiempo. Por ejemplo, LISTA

COMENDACIONES
LOGROS
PREMIOS

Me gustaría utilizar mi experiencia y conocimientos para promover los objetivos de la empresa como POSICIÓN.

Mi currículum completo se adjunta a esta carta. Gracias por considerar mi aplicación. Me pueden contactar al 555-123-4557 o en eric@email.com y me complacerá reunirme y analizar mi solicitud de transferencia.

Me pondré en contacto con usted nuevamente en unos días y espero tener noticias suyas.

Sinceramente,

Firma
eric lawson
Lista de anexos: RESUMEN

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