Escribir una carta de autojustificación para promoción (muestra gratis)

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Cuando se abren nuevos puestos en una empresa, el departamento de recursos humanos (RR. HH.) a menudo prefiere buscar a los empleados existentes para el trabajo antes de contratar a personas externas. 

Los empleados existentes ya conocerán la cultura de la empresa y lo más probable es que sean leales a la empresa. La mejor forma de dar a conocer dentro de la empresa que les gustaría solicitar una promoción es enviar una auto justificación de carta de promoción. 

Buena oportunidad

Esta es una buena oportunidad para que avance en su carrera y comunique este deseo a sus supervisores o gerentes. 

La carta acompañará a su currículum y debe ser muy profesional evitando errores gramaticales y ortográficos, así como lenguaje inapropiado.

Las auto justificación de la carta de promoción debe enviarse tan pronto como sea posible después de que el empleado se entere de que hay un puesto disponible. 

Si espera algún tiempo antes de enviar la carta, les dice a los gerentes o a la persona de recursos humanos que no está muy interesado en el puesto, y otro empleado que envió una carta de inmediato será considerado más favorablemente.

Debe presentarse al comienzo de la carta y manifestar su interés en una promoción. Incluso si ha estado trabajando en la empresa durante varios años, es una buena idea volver a presentarse con la persona responsable de la contratación de personal en la empresa.

persona de recursos humanos

La persona de recursos humanos no debería necesitar leer la carta completa para conocer su intención. La carta debe explicar claramente por qué es un buen candidato para el puesto y cómo planea manejar las nuevas responsabilidades.

Debe indicar sus cualidades, habilidades y experiencia y explicar cómo las utilizará para promover los objetivos de la empresa. Si tiene algún certificado, título o licencia que lo convierta en un mejor candidato que otros solicitantes, debe mencionarlo. 

Logros especiales

Además, si ha logrado algún logro especial mientras trabajaba para la empresa, debe mencionarlo. También es importante que aproveche esta oportunidad para expresar lealtad a la empresa. Si usa a algún compañero de trabajo o supervisor como referencia, primero debe pedirles permiso. La carta debe terminar con una llamada a la acción. 

Después de agradecer a la persona de Recursos Humanos o al gerente por su tiempo, puede sugerir una fecha y hora para una reunión personal para analizar más a fondo su solicitud. 

Nunca debe usar un tono exigente o mentir sobre sus calificaciones. Solo debe mencionar las habilidades que se relacionan con el puesto y no mencionar los logros no relacionados. 

Descripción del trabajo

Primero debe leer la descripción del trabajo del puesto que desea e indicar en la carta las calificaciones que lo convierten en un buen candidato. Finalmente, no debe dar un ultimátum de que renunciará a menos que lo asciendan. 

Aquí hay una muestra de autojustificación para una carta de promoción. Debe estar escrito en estilo comercial formal y puede entregarse personalmente o enviarse por correo electrónico.

Ejemplo de carta de autojustificación para promoción

Su nombre
Su Título
Su dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal

FECHA

Nombre de la compania
Nombre de la persona o gerente de recursos humanos
Título de la persona o gerente de recursos humanos
Dirección de la empresa
Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado Nombre de la persona o Gerente de Recursos Humanos,

NOMBRE, quien es mi supervisor inmediato, me ha informado que el puesto de Gerente de Reciclaje está disponible y me gustaría expresar mi interés en este puesto. 

He trabajado para Environmental Solutions durante los últimos cinco años y he centrado la mayor parte de mi tiempo en el aspecto de reciclaje de la empresa. 

Me gustaría asumir un papel de liderazgo en esta área y creo que mi conocimiento y experiencia serán una ventaja para el departamento. 

He hecho muchos contactos alrededor de la ciudad que están interesados ​​en comprar nuestros productos reciclados, y confío en que si estuviera en una posición de liderazgo, podría ampliar aún más las posibilidades.

Creo que Environmental Solutions está haciendo un gran trabajo en el campo y estoy orgulloso de ser un empleado. Siempre he trabajado bien con mis compañeros de trabajo y he ayudado a capacitar a nuevos empleados durante los últimos tres años.

Cuando el Gerente de Reciclaje anterior estuvo de baja por enfermedad, me pusieron temporalmente a cargo del departamento y recibí elogios de mi supervisor directo. 

Creo que esta empresa puede convertirse en un ejemplo para la nación en el área de la vida sostenible y me gustaría crecer con ella.

Gracias por su tiempo y consideración. Si es conveniente para usted, podría reunirme con usted el DATE a las TIME para hablar más sobre mis calificaciones. Me pueden contactar al 555-123-4567 o en name@email.com.

Sinceramente,

Su firma
Tu nombre impreso
Lista de anexos: currículum