Ce qu'il faut considérer avant d'accepter une offre d'emploi

Décrocher une offre d'emploi signifie le plus dur est passé. Toutes ces soumissions de candidatures, ces recherches et ces appels de suivi ont finalement porté leurs fruits. 

Mais, avant de prendre ce nouvel emploi, il est dans votre intérêt de vous assurer que l'herbe sera plus verte de l'autre côté.  

Votre stress n'est pas encore terminé. Vous devez maintenant prendre la décision cruciale si vous allez réellement accepter le poste qu'ils proposent. 

Êtes-vous sûr que c'est le bon travail pour vous? Devriez-vous continuer à chercher quelque chose d'encore mieux ? Et si vous aviez deux offres d'emploi intéressantes ?

Peser les nombreux avantages et inconvénients peut être frustrant. Voici les aspects les plus importants que vous devez garder à l'esprit lorsque vous prenez votre nouvelle décision de carrière. 

1. Personnes

Honnêtement, votre considération numéro un ne devrait pas concerner votre salaire, mais plutôt les personnes avec lesquelles vous travaillerez et pour lesquelles vous travaillerez. 

Vous serez entouré chaque jour de vos collègues, de votre équipe et de votre patron. Ces personnes sont des facteurs essentiels à la fois pour votre réussite professionnelle et pour votre bonheur général. 

Oui, il est difficile de juger les gens en si peu de temps. Mais, comment vous ont-ils spécifiquement traité lors de votre entretien ? 

Étaient-ils vraiment agréables et amicaux ? Vous ont-ils répondu dans les délais ? Vous voyez-vous travailler avec ce groupe particulier de personnes ?

La façon dont vous répondez à ces questions reflètera probablement la façon dont vos supérieurs et vos collègues vous traiteront en tant que membre de leur personnel. 

Par exemple, si vous passez un entretien avec une entreprise et qu'elle met plusieurs semaines à vous rappeler après un bref entretien de cinq minutes, ce n'est probablement pas le genre de personnes avec qui vous souhaitez idéalement travailler, même si elles vous font une offre exceptionnelle. en termes de salaire et d'avantages sociaux. Réfléchissez à votre capacité à vous intégrer à l'équipe avant d'accepter le poste. 

2. Environnement de travail

Considérez la différence entre travailler pour une entreprise, une organisation à but non lucratif, une startup ou une agence. 

Ce sont tous des environnements très divers. Dans lequel vous épanouirez-vous le mieux ? Si vous désirez un environnement plus rapide qui offre quelque chose de nouveau chaque jour, une startup ou une agence peut vous convenir. 

Mais si vous aimez travailler plus seul et prospérer grâce à la concurrence et à la structure, vous aurez peut-être plus de succès en suivant la voie de l'entreprise. 

Un autre aspect important à considérer est l'emplacement physique réel. Un manque d'options de déjeuner ou un long trajet peuvent affecter votre attitude au travail. Y a-t-il quelque chose de pire que d'aller à un travail tous les jours qui vous rend malheureux ? 

Malheureusement, de nombreuses personnes sont insatisfaites de leur environnement de travail et rapportent leur mécontentement à leur famille. Réfléchissez bien à l'environnement de travail de l'offre d'emploi que vous envisagez d'accepter. 

3. argent

Lorsque vous envisagez un nouveau poste ou que vous en comparez deux ou plus, la caractéristique la plus tentante est de simplement viser l'argent. 

Cependant, ce n'est généralement pas la meilleure approche. Tout l'argent du monde ne vous rendra pas heureux si vous détestez votre travail. Votre salaire n'est qu'une petite partie de votre bonheur global à votre travail. 

Avec quel salaire pouvez-vous honnêtement vivre ? En revanche, quel montant rendrait potentiellement une position irrésistible ? 

Gardez ces deux chiffres à l'esprit lorsque vous prenez votre décision. Et toujours, négociez pour un salaire plus élevé. Rappelez-vous, vous en valez la peine. 

4. avantages

Avoir l'ensemble d'avantages sociaux idéal est quelque chose d'important à considérer. Si une organisation offre à son personnel un certain nombre d'avantages tels que des plans de dépenses flexibles, une retraite, une assurance maladie et dentaire, cela indique probablement qu'elle est très compétitive et qu'elle se porte bien financièrement. 

Cependant, si une entreprise ne vous offre pas du tout d'avantages sociaux, c'est peut-être parce qu'elle a du mal à joindre les deux bouts en tant qu'entreprise ou simplement parce qu'elle est encore petite et en pleine croissance. 

Même si un ensemble d'avantages n'est pas votre priorité absolue, c'est quand même quelque chose que vous voudrez considérer. Dans la plupart des cas, l'absence d'avantages sociaux signifie que l'entreprise ne réussit pas très bien. 

5. stabilité

De nombreuses entreprises peuvent vous impressionner par leurs bénéfices actuels ou leurs longs antécédents professionnels, mais faites votre part et recherchez leurs activités d'embauche et leurs succès récents. L'entreprise a-t-elle fonctionné de manière stable malgré le climat économique volatil ? 

Si la réponse est oui, alors vous envisagez probablement un emploi assez stable. Mais s'ils ont eu des problèmes pour garder les gens en emploi de manière stable (pensez aux licenciements), alors vous pourriez accepter un emploi qui pourrait potentiellement disparaître dans un an ou moins.

6. écoutez votre instinct

Après avoir examiné tous les avantages et les inconvénients du poste, prenez le temps nécessaire pour écouter ce que votre instinct vous dit. 

Que dit cette petite voix dans ta tête ? Souvent, les gens disent lors de l'achat d'une maison que vous saurez que c'est la bonne lorsque vous entrez, simplement par ce que vous ressentez. 

C'est ce qu'on appelle l'intuition. Il en va de même pour accepter une nouvelle offre d'emploi. Avez-vous quitté votre entretien en vous sentant « bien » pour le travail ou « mal » ? Faites confiance à ce sentiment. 

Que vous finissiez par accepter l'offre d'emploi ou que vous la rejetiez, c'est toujours une bonne idée d'informer l'entreprise de votre décision finale par écrit. Dans les deux cas, soyez courtois et allez droit au but.

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