हम सब कड़ी मेहनत करते हैं in हमारे दैनिक कार्य, लेकिन कभी-कभी ऐसा होता है जब हमें लगता है कि हमें वह भुगतान नहीं किया जा रहा है जिसके हम लायक हैं।
चाहे आपने दूसरों को उनके वेतन के बारे में बात करते सुना हो या आपको लगता है कि आपके काम के लिए एक बड़ी राशि की आवश्यकता है, प्रक्रिया को एक के साथ शुरू किया जाना चाहिए वेतन वृद्धि अनुरोध पत्र.
सही तरीके से सामने आने के लिए इस पत्र को सावधानीपूर्वक किया जाना चाहिए। यदि स्वर बहुत जोरदार है, तो नियोक्ता प्रभावित नहीं हो सकता है और वेतन वृद्धि पर विचार नहीं किया जाएगा।
वेतन वृद्धि चाहते हैं?
अधिकांश कर्मचारी वेतन वृद्धि चाहते हैं. कुछ लोग लगातार बड़े और बेहतर अवसरों की तलाश में रहते हैं।
वे सबसे अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी चाहते हैं। लेकिन कुछ लोग कहीं और देखने के बजाय, जिस कंपनी के लिए वे वर्तमान में काम कर रहे हैं, उसके भीतर से वृद्धि की तलाश करना पसंद करते हैं।
जबकि आम जनगणना यह है कि नियोक्ता इस प्रकार के पत्रों के अनुकूल नहीं होंगे, यह एक वास्तविक सादृश्य नहीं है।
वास्तव में, कुछ नियोक्ता अपने प्रतिस्थापन की तलाश करने के बजाय एक अच्छे कर्मचारी के वेतन में वृद्धि करेंगे।
मूल्यवान स्टाफ सदस्य
एक मूल्यवान स्टाफ सदस्य को बदलने से समय और पैसा अन्य चीजों पर बेहतर तरीके से खर्च हो सकता है। इसके अलावा, किसी कंपनी के लिए कर्मचारियों को खराब भुगतान करने के लिए एक उच्च कारोबार कंपनी पर अच्छा नहीं लगता है।
अनुरोध स्वीकार किया गया है या नहीं, इस पर बहुत सारे कारक चलेंगे, उदाहरण के लिए, क्या अनुरोध स्वीकार्य सीमा के भीतर आता है?
उद्घाटन अनुच्छेद
आरंभिक पैराग्राफ़ आपके अनुरोध पर ही खुलना चाहिए। झाड़ी के चारों ओर मत मारो, अपना उद्देश्य स्पष्ट रूप से बताएं।
पर्यवेक्षक को ठीक वही बताएं जो आप चाहते हैं और डॉलर की राशि या अपनी इच्छा के अनुसार वेतन में वृद्धि का प्रतिशत बताएं। यदि समय सीमा पर आपकी मांग है कि आपको इस वृद्धि को देखने की आवश्यकता है, तो उन्हें भी स्पष्ट करना सुनिश्चित करें।
यदि कंपनी आपको अधिक अवसर लेने की अनुमति देकर किसी पद को समाप्त कर सकती है, तो वे आपको वृद्धि की अनुमति देने में लाभ देख सकते हैं।
आपके द्वारा अपना मामला बताए जाने के बाद, आप आगे की चीजों पर चर्चा करने के लिए अपने पर्यवेक्षक के साथ एक बैठक के साथ अनुवर्ती कार्रवाई करना चाह सकते हैं। इस तरह आप यह पता लगा सकते हैं कि कंपनी कहां खड़ी है और क्या वृद्धि भी संभव है।
दूसरा अनुच्छेद
दूसरा पैराग्राफ इस बात के लिए आरक्षित होना चाहिए कि आप इस वृद्धि के लायक क्यों हैं। यदि आप किसी विशेष परियोजना में मुख्य योगदानकर्ता रहे हैं या आपके पास कई उपलब्धियां हैं, तो इन उपलब्धियों को स्पष्ट रूप से बताना सुनिश्चित करें।
इस पैराग्राफ में लक्ष्य कंपनी को यह देखने देना है कि वे आपके बिना काम क्यों नहीं कर सकते। जबकि इस खंड को बिना किसी कृपालु के लिखे जाने की आवश्यकता है, आपको एक बिंदु को साबित करने के लिए बस थोड़ा सा आनंदित करने की आवश्यकता है।
कंपनी को यह देखने की जरूरत है कि उन्हें अपनी कंपनी के सदस्य के रूप में आप में अधिक पैसा क्यों निवेश करना चाहिए।
वे यह भी जानते हैं कि यदि वे आपकी वृद्धि को स्वीकार नहीं करते हैं, तो आप कहीं और रोजगार की तलाश कर सकते हैं। अपनी याचिका से अवगत कराएं और कंपनी की सफलता के लिए अपनी महत्वपूर्ण स्थिति बताएं।
तीसरा पैराग्राफ
तीसरा पैराग्राफ बता सकता है कि आप में निवेश करने से कंपनी का पैसा कैसे बच सकता है। जबकि वे आपको अधिक वेतन दे रहे हैं, क्या आप काम पर कदम बढ़ाने और अधिक जिम्मेदारियां लेने के इच्छुक हैं?
नमूना 1 - वेतन वृद्धि अनुरोध पत्र
DATE
कारमाइकल कंपनी
9095 गूलर ब्लाव्ड।
मोटर सिटी, 85698 . में
ध्यान दें: जेमी स्मिथ
पुन: वेतन वृद्धि
प्रिय मिस्टर स्मिथ,
मैं पांच साल से कारमाइकल कंपनी का कर्मचारी हूं। मैंने गर्व से वरिष्ठ लेखाकार के रूप में काम किया है और किताबों को ध्यान से देखना सुनिश्चित किया है। मेरे ध्यान में आया है कि मेरा वेतन उस काम के लिए पर्याप्त नहीं है जो मुझे करने की आवश्यकता है।
जैसा कि आप जानते हैं, मेरा वेतन DATE से वही है। तब से, मैंने निम्नलिखित को पूरा किया है:
- दिन-प्रतिदिन के लेखा कार्य किए गए
- तैयार बैलेंस शीट सुलह
- उचित लेखा नीतियों का निर्माण और रखरखाव
- वित्तीय रिपोर्टिंग और विश्लेषण मासिक प्रदर्शन किया
- समन्वित कोषागार गतिविधियाँ
मैं 10% की आधार वेतन वृद्धि का अनुरोध करना चाहता हूं, जो हमारे भौगोलिक क्षेत्र में मेरे अनुभव के स्तर के साथ एक वरिष्ठ लेखाकार के औसत वेतन के अनुरूप है।
मैं इस मामले में आपसे व्यक्तिगत रूप से बात करने के लिए उत्सुक हूं।
निष्ठा से,
एंड्रयू थॉमस
नमूना 2 - वेतन वृद्धि अनुरोध पत्र
DATE
जीएएल कॉर्पोरेशन
90 ग्रैन सेमिनोल ड्राइव
रॉकविल, ओहियो 43068
ध्यान दें: कैरी ब्रैडशॉ
पुन: वेतन वृद्धि
प्रिय कैरी,
मैं पांच साल से जीएएल कॉर्पोरेशन का कर्मचारी हूं। मैंने मुख्य लेखाकार के रूप में गर्व के साथ काम किया है और किताबों को ध्यान से देखना सुनिश्चित किया है।
मेरे ध्यान में आया है कि मेरा वेतन उस काम के लिए पर्याप्त नहीं है जो मुझे करने की आवश्यकता है।
मेरे काम के बोझ के साथ अन्य पदों पर सालाना औसतन $ 76,000 का भुगतान किया जा रहा है, जबकि मैं 55,000 डॉलर घर ला रहा हूँ।
मुझे पता है कि यह कंपनी मुझे इस राशि का वेतन नहीं दे सकती है, लेकिन मैं अपने वेतन में 20 प्रतिशत की वृद्धि का अनुरोध कर रहा हूं। यह $7,000 के कुल पैकेज के लिए $62,000 प्रति वर्ष होगा।
कंपनी के साथ अपने कार्यकाल में, मैंने जोरदार आईआरएस ऑडिट के माध्यम से मदद की है और हमेशा उड़ते हुए रंगों के साथ किसी भी समीक्षा को पारित किया है।
मैंने लेखा विभाग के लिए 40 से अधिक कर्मियों को प्रशिक्षित किया है, जिनमें से अधिकांश ने बड़ी और बेहतर चीजों को अपनाया है।
मैं फर्म के लिए समर्पित रहा हूं, तब भी जब YEAR में पूरी तरह से विभाजन हो गया था और पूरी तरह से नया प्रशासन ले लिया था। इस तरह के समर्पण को खोजना आसान नहीं है और इसलिए मुझे लगता है कि मेरा अनुरोध उचित है।
पैसे बचाने के प्रयास में, मैं उस स्थिति को अवशोषित कर सकता हूं जो कंपनी ने अंशकालिक लेखा लिपिक के लिए खोली है। मैं अपने सामान्य नौकरी कर्तव्यों के अतिरिक्त बिलों का भुगतान कर सकता हूं।
मुझे प्रति वर्ष $7,000 की वृद्धि की अनुमति देकर और एक अतिरिक्त पद ग्रहण करने से, मुझे लगता है कि मैं भी कंपनी की मदद कर सकता था।
इस व्यवस्था के साथ, आपको प्रशिक्षित करने के लिए एक नया कर्मचारी खोजने की आवश्यकता नहीं होगी, और आपको लेखांकन के दूसरे नल में मेरा वर्षों का अनुभव होगा।
मैंने पिछले कई वर्षों के बिलों का भुगतान किया है और इसे बिना किसी समस्या के अपनी वर्तमान नौकरी में समाहित कर सकता हूं।
मैं इस मामले में आपसे व्यक्तिगत रूप से बात करने के लिए उत्सुक हूं।
निष्ठा से,
तमारा ग्रीन
