3 modelli per rilanciare le domande di lavoro rifiutate

Di seguito sono riportati tre modelli unici e dettagliati che possono guidarti nella stesura di un'e-mail di questo tipo. Ogni modello enfatizza diversi aspetti che potrebbero attrarre il datore di lavoro, dimostrando professionalità e vivo interesse per la posizione.

Modello 1: enfatizzare le nuove circostanze





Linea tematica: Richiesta di riconsiderazione per il ruolo di [Position Name].

Corpo dell'e-mail:

Gentile [nome del gestore assumente],

Spero che questo messaggio ti trovi bene. Ti scrivo oggi con un rinnovato senso di scopo ed entusiasmo riguardo al ruolo di [Nome posizione] presso [Nome azienda], per il quale avevo precedentemente fatto domanda e non ero stato selezionato.

Dalla nostra ultima interazione, mi sono preso il tempo per riflettere sul feedback fornito e ho cercato attivamente di migliorare le mie capacità e qualifiche in [aree specifiche relative al feedback]. 

Inoltre, sono emerse nuove circostanze che hanno rafforzato in modo significativo la mia capacità di contribuire alla vostra squadra in modo più significativo. [Spiegare brevemente le nuove circostanze, come certificazioni aggiuntive, esperienza o un cambiamento nella disponibilità.]

Comprendendo la natura competitiva del processo di selezione, rispetto profondamente la decisione presa. Tuttavia, credo fermamente che le mie qualifiche migliorate e l'allineamento del mio percorso professionale con gli obiettivi di [Nome azienda] potrebbero rivelarsi vantaggiosi per il tuo team. 

Il mio impegno verso [obiettivo o valore aziendale specifico] rimane incrollabile e sono ansioso di portare le mie [capacità specifiche] e [esperienza] per contribuire al successo del tuo team.

Chiedo gentilmente una riconsiderazione della mia candidatura per il ruolo di [Position Name] o l'opportunità di discutere eventuali altre posizioni idonee che potrebbero essersi aperte. Sono più che disposto a fornire qualsiasi informazione aggiuntiva o a partecipare a ulteriori discussioni a tuo piacimento.

Grazie per aver considerato la mia richiesta. Attendo con ansia la possibilità di contribuire a [Nome azienda] e spero di avere l'opportunità di discuterne ulteriormente.

Cordiali saluti,

[Il tuo nome]
[Le sue informazioni di contatto]

Modello 2: Evidenziare il valore aggiunto e l'interesse continuo

Linea tematica: Interesse continuo nell'unirsi a [Nome azienda] – [Il tuo nome]

Corpo dell'e-mail:

Gentile [nome del gestore assumente],

Spero che questa email ti trovi di buon umore. Ti contatto per esprimere il mio continuo interesse per [Nome azienda] e in particolare per il ruolo di [Nome posizione]. Da quando ho appreso della decisione di selezione, la mia ammirazione per il lavoro svolto da [Nome azienda] non ha fatto che crescere, spingendomi a esplorare ulteriormente come potrei contribuire a un team così dinamico.

Nel tempo trascorso, non solo ho riflettuto sulle nostre discussioni, ma ho anche adottato misure proattive per allinearmi più da vicino alle esigenze del vostro team. 

Ciò include [menzionare eventuali nuove competenze apprese, progetti intrapresi o esperienze rilevanti], che ritengo aggiungano un valore significativo alla mia candidatura e siano in sintonia con la missione e la visione di [Nome dell'azienda].

Il mio entusiasmo per il ruolo e la dedizione nel contribuire al successo di [Nome azienda] rimangono più forti che mai. Sono convinto che il mio background in [menzionare l'esperienza rilevante] e le mie competenze in [menzionare le competenze rilevanti] possano supportare il tuo team nel raggiungimento dei suoi obiettivi, in particolare [menzionare eventuali obiettivi o progetti aziendali di cui sei entusiasta].

Sarei grato se avessi l'opportunità di discutere ulteriormente la mia candidatura ed esplorare i modi in cui posso contribuire a [Nome azienda], sia nel ruolo inizialmente richiesto che in un'altra posizione che corrisponda alle mie competenze e alle tue esigenze attuali.

Grazie per aver preso in considerazione la mia richiesta di riconsiderazione. Sono ansioso di portare la mia passione e competenza a [Nome azienda] e spero di avere la possibilità di contribuire al vostro stimato team.

Cordiali saluti,

[Il tuo nome]
[Le sue informazioni di contatto]

Modello 3: richiesta di feedback e una seconda possibilità

Linea tematica: Ricerca di feedback e riconsiderazione per [Nome posizione] presso [Nome azienda]

Corpo dell'e-mail:

Gentile [nome del gestore assumente],

Spero tu stia bene. Ti scrivo dopo un'attenta considerazione e riflessione sulla mia candidatura per il ruolo di [Nome posizione] presso [Nome azienda], che non ha avuto successo. Comprendo e rispetto la decisione presa dal vostro team, riconoscendo la natura competitiva del mercato del lavoro e gli elevati standard sostenuti da [Nome azienda].

Ti contatto per richiedere gentilmente qualsiasi feedback che potresti condividere riguardo alla mia domanda e al processo di colloquio. Mi impegno nella crescita personale e professionale e credo che le tue intuizioni potrebbero essere incredibilmente preziose per il mio sviluppo.

Inoltre, vorrei esprimere il mio continuo interesse per [Nome azienda] e la possibilità di essere riconsiderato per il ruolo di [Nome posizione] o per qualsiasi altra posizione adeguata che potrebbe sorgere. 

Dalla nostra ultima comunicazione, ho [menzionato eventuali nuove qualifiche, competenze o esperienze], che credo rafforzino la mia candidatura e allineino ulteriormente le mie capacità con le esigenze del vostro team.

Sono profondamente appassionato del lavoro svolto da [Nome azienda] e sono convinto che le mie qualifiche avanzate mi rendano un candidato adatto per contribuire al successo del tuo team. Non vedo l'ora di avere l'opportunità di dimostrare il mio impegno e l'impatto positivo che posso portare a [Nome dell'azienda].

Grazie per il vostro tempo e considerazione. Non vedo l'ora di ricevere potenzialmente il tuo feedback e spero di avere la possibilità di discutere su come posso contribuire a [Nome azienda] in futuro.

Cordiali saluti,

[Il tuo nome]
[Le sue informazioni di contatto]


Quando personalizzi questi modelli, assicurati di adattarli ciascuno alla tua situazione specifica, comprese nuove competenze o circostanze, ed esprimi interesse ed entusiasmo genuini per il ruolo e l'azienda

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