Scrivere una lettera di richiesta di trasferimento di lavoro [con campione]

Ci sono diversi motivi per cui una persona potrebbe aver bisogno di scrivere una lettera di richiesta di trasferimento di lavoro. Potrebbero voler trasferirsi in un'altra posizione nell'azienda in cui stanno attualmente lavorando. 

Inoltre, potrebbero aver bisogno di trasferirsi per motivi personali e vorrebbero richiedere il trasferimento a una posizione nella stessa azienda in un'altra città. 

Altri possibili motivi per una richiesta di trasferimento sono:

  • Per sviluppare nuove competenze
  • Per lavorare con nuove sfide
  • Per essere rimosso dalle tensioni all'interno di una squadra
  • Per richiedere un carico più leggero per età o malattia
  • Per cambiare il tipo di lavoro come viaggi eccessivi
  • Lavorare in un altro ramo della stessa azienda

Qualunque sia il motivo, una lettera che richiede un trasferimento all'interno di un'azienda è molto simile a una lettera di presentazione del curriculum.

I punti che devono essere chiariti, preferibilmente su una pagina, sono:

  • Le capacità e i punti di forza personali del dipendente
  • Il vantaggio per l'azienda per il loro trasferimento
  • Il vantaggio al supervisore di divisione per il loro trasferimento

Quando si apre una posizione in un'azienda, è a vantaggio dell'azienda assumere qualcuno che già lavora per loro. 

Questo perché il dipendente ha familiarità con la cultura e le aspettative dell'azienda e ha già lealtà verso l'azienda. 

Se un dipendente viene a conoscenza di un lavoro e desidera candidarsi, dovrebbe farlo il prima possibile dopo essere venuto a conoscenza dell'apertura. 

Ciò mostra al dipartimento delle risorse umane, al supervisore e agli altri dirigenti che il dipendente è entusiasta del trasferimento.

La lettera di richiesta di trasferimento del lavoro deve:

  • Indica lo scopo della lettera nella prima frase
  • Indicare la posizione per la quale si sta candidando
  • Indicare il nome e la posizione del dipendente
  • Evidenziare l'esperienza e le capacità dei dipendenti
  • Elogiare l'azienda per mostrare la lealtà del dipendente
  • Spiega perché il dipendente vuole avanzare nell'azienda
  • Non avere un tono di vanteria quando esprimi le tue capacità

Nell'esprimere il motivo della richiesta di trasferimento, il dipendente dovrebbe essere onesto. Se lui o lei fornisce un motivo al dipartimento delle risorse umane e un motivo diverso ai colleghi, alla fine verrà fuori e sembrerà disonesto.

Ciò potrebbe influenzare negativamente la persona che assume nei confronti del candidato. Il dipendente dovrebbe anche essere sempre rispettoso ed educato. Non è il momento di lamentarsi del lavoro e chiederne un altro.

Trasferimento o aggiornamento?

Il dipendente può presentare domanda per una posizione particolare, ma può anche richiedere un trasferimento o un aggiornamento del proprio stato lavorativo senza essere a conoscenza di una particolare apertura di lavoro.

Possono affermare che vorrebbero continuare a lavorare con l'azienda, ma sono alla ricerca di una posizione con maggiore portata e responsabilità in cui possano continuare a dare un contributo utile al successo dell'azienda. 

L'alta dirigenza o il personale delle risorse umane può essere a conoscenza di posizioni aperte che non sono state ancora rese pubbliche.

Ecco un esempio di una lettera di richiesta di trasferimento di lavoro. È scritto nel formato aziendale formale e può essere inviato tramite posta certificata se si tratta di una grande azienda o consegnato a mano se si tratta di una piccola azienda.

Il dipendente deve conservare copia di tutte le comunicazioni relative a tale richiesta di trasferimento. Il dipendente deve conoscere il nome del referente per le risorse umane o del responsabile dell'assunzione e indirizzargli la lettera.

Esempio di lettera di richiesta di trasferimento di lavoro

Eric Lawson
457 South Street, App. 12
Newark, New Jersey, 30009

9 aprile 2020

Gale Smith
HR Manager
Disegni Web ABC
2700 Web Design Road
Newark, New Jersey, 30007

RE: Richiesta di trasferimento di lavoro

Gentile signora Smith,

Ho appreso della posizione di Senior Web Developer che è stata recentemente aperta nell'ufficio di New York City dal mio diretto manager, Jim Long, e vorrei presentare rispettosamente la mia domanda per la posizione.

Ho lavorato in questa azienda per otto anni in diversi reparti e ho una buona conoscenza dei sistemi e delle procedure che fanno funzionare l'azienda senza intoppi.

Ho trovato l'azienda un'organizzazione molto ben gestita e solidale con i suoi dipendenti. È mio desiderio approfondire la mia carriera in questa azienda, motivo per cui mi candido per passare alla posizione di Senior Web Developer.

Nella mia posizione attuale, ho dato diversi contributi ai progetti che intraprendiamo e sono stato elogiato due volte dal mio supervisore per le soluzioni innovative e che fanno risparmiare tempo. Ad esempio, ELENCO

commendations
REALIZZAZIONI
PREMI

Vorrei utilizzare la mia esperienza e competenza per promuovere gli obiettivi dell'azienda come POSIZIONE.

Il mio curriculum completo è allegato a questa lettera. Grazie per aver considerato la mia candidatura. Posso essere contattato al 555-123-4557 o a eric@email.com e sarei felice di incontrare e discutere la mia richiesta di trasferimento.

Ti ricontatterò tra qualche giorno e non vedo l'ora di avere tue notizie.

Cordiali saluti,

Firma
Eric Lawson
Elenco allegati: RESUME

Post correlati

  1. Cosa considerare prima di accettare un'offerta di lavoro
  2. Come scrivere una lettera di richiesta di colloquio di lavoro (con campione)
  3. Come negoziare uno stipendio più alto dopo un'offerta di lavoro 
Categorie