Scrivere un'autogiustificazione per la lettera di promozione (campione gratuito)

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Quando si aprono nuove posizioni in un'azienda, il dipartimento delle risorse umane (HR) preferisce spesso guardare ai dipendenti esistenti per il lavoro prima di assumere persone dall'esterno. 

I dipendenti esistenti conosceranno già la cultura aziendale e molto probabilmente saranno fedeli all'azienda. Il modo migliore per far conoscere all'interno dell'azienda che vorrebbero richiedere una promozione è inviare un'autogiustificazione per la lettera di promozione. 

Buona opportunità

Questa è una buona opportunità per far avanzare la tua carriera e portare questo desiderio all'attenzione dei tuoi supervisori o manager. 

La lettera accompagnerà il tuo curriculum e dovrebbe essere molto professionale evitando errori grammaticali e di ortografia e un linguaggio inappropriato.

Lo auto giustificazione per lettera di promozione deve essere inviato il prima possibile dopo che il dipendente viene a conoscenza della disponibilità di un posto. 

Se aspetti un po' di tempo prima di inviare la lettera, questo dice ai dirigenti o alla persona delle risorse umane che non sei molto interessato alla posizione e un altro dipendente che ha inviato una lettera immediatamente sarà considerato più favorevole.

Dovresti presentarti all'inizio della lettera e dichiarare il tuo interesse per una promozione. Anche se lavori in azienda da diversi anni, è una buona idea presentarti nuovamente alla persona che è responsabile dell'assunzione del personale in azienda.

Persona delle risorse umane

La persona delle risorse umane non dovrebbe aver bisogno di leggere l'intera lettera per conoscerne l'intento. La lettera dovrebbe spiegare chiaramente perché sei un buon candidato per la posizione e come intendi gestire le nuove responsabilità.

Dovresti dichiarare le tue qualità, abilità ed esperienza e spiegare come le utilizzerai per promuovere gli obiettivi dell'azienda. Se hai certificati, lauree o licenze che ti rendono un candidato migliore di altri candidati, dovrebbero menzionarli. 

Realizzazioni speciali

Inoltre, se hai raggiunto risultati speciali mentre lavoravi per l'azienda, dovresti menzionarli. È anche importante cogliere questa opportunità per esprimere fedeltà all'azienda. Se utilizzi colleghi o supervisori come riferimento, dovresti prima chiedere il loro permesso. La lettera dovrebbe terminare con un invito all'azione. 

Dopo aver ringraziato la persona o il manager delle risorse umane per il loro tempo, puoi suggerire un'ora e una data per un incontro personale per discutere ulteriormente la tua domanda. 

Non dovresti mai usare un tono esigente o mentire sulle tue qualifiche. Dovresti menzionare solo le abilità che riguardano la posizione e non menzionare i risultati non correlati. 

Descrizione del lavoro

Dovresti prima leggere la descrizione del lavoro della posizione che desideri e indicare nella lettera le qualifiche che ti rendono un buon candidato. Infine, non dovresti dare un ultimatum che ti dimetterai a meno che tu non venga promosso. 

Ecco un esempio di autogiustificazione per la lettera di promozione. Dovrebbe essere scritto in uno stile aziendale formale e può essere consegnato a mano o inviato via e-mail.

Autogiustificazione per esempio di lettera promozionale

Nome
Il tuo titolo
Il tuo indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP

DATA

Nome dell'azienda
Nome della persona delle risorse umane o del manager
Titolo della persona delle risorse umane o del manager
Indirizzo della società
Città (*): Stato (*): CAP

Gentile Nome della persona delle Risorse Umane o del Responsabile,

È stato segnalato da NAME, che è il mio supervisore diretto, che è diventata disponibile la posizione di Manager for Recycling e desidero esprimere il mio interesse per questa posizione. 

Ho lavorato per Environmental Solutions negli ultimi cinque anni e ho concentrato la maggior parte del mio tempo sull'aspetto del riciclaggio dell'azienda. 

Mi piacerebbe assumere un ruolo di leadership in questo settore e credo che la mia conoscenza ed esperienza sarà una risorsa per il dipartimento. 

Ho stretto molti contatti in giro per la città che sono interessati all'acquisto dei nostri prodotti riciclati e sono fiducioso che se fossi in una posizione di leadership, potrei ampliare ulteriormente le possibilità.

Credo che Environmental Solutions stia facendo un ottimo lavoro sul campo e sono orgoglioso di essere un dipendente. Ho sempre lavorato bene con i miei colleghi e ho aiutato a formare nuovi dipendenti negli ultimi tre anni.

Quando il precedente Responsabile del Riciclaggio era assente per malattia, sono stato temporaneamente incaricato del dipartimento e ho ricevuto elogi dal mio diretto superiore. 

Credo che questa azienda possa diventare un esempio per la nazione nell'area della vita sostenibile e mi piacerebbe crescere con essa.

Grazie per il vostro tempo e considerazione. Se è conveniente per te, potrei incontrarti il ​​DATE alle TIME per discutere ulteriormente delle mie qualifiche. Posso essere contattato al 555-123-4567 o all'indirizzo name@email.com.

Cordiali saluti,

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