승진 서신 작성(무료 샘플)

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회사에서 새 직책이 열리면 인사(HR) 부서는 외부에서 사람을 데려오기 전에 기존 직원을 먼저 살펴보는 것을 선호합니다. 

기존 직원은 이미 회사 문화를 알고 있으며 회사 충성도가 가장 높습니다. 그들이 원하는 것을 회사 내에서 알릴 수 있는 가장 좋은 방법 프로모션을 신청하다 승진 서신을 보내는 것입니다. 

좋은 기회

이것은 당신이 당신의 경력을 발전시키고 이 소망을 당신의 상사나 관리자에게 알릴 수 있는 좋은 기회입니다. 

편지는 이력서와 함께 제공되며 부적절한 언어뿐만 아니라 문법 및 철자 오류를 피하는 매우 전문적이어야 합니다.

또한 승진 서신에 대한 자기 정당화 직원이 자리가 있다는 소식을 들은 후 가능한 한 빨리 보내야 합니다. 

편지를 보내기 전에 잠시 기다리면 관리자나 HR 담당자에게 당신이 그 자리에 별로 관심이 없다는 것을 알리고 즉시 편지를 보낸 다른 직원이 더 호의적으로 간주될 것입니다.

편지의 시작 부분에 자신을 소개하고 승진에 대한 관심을 명시해야 합니다. 회사에서 몇 년 동안 일했더라도 회사에서 직원 고용을 담당하는 사람에게 자신을 다시 소개하는 것이 좋습니다.

인사 담당자

HR 담당자는 그 의도를 알기 위해 전체 편지를 읽을 필요가 없습니다. 편지는 당신이 그 직책에 적합한 후보자인 이유와 새로운 책임을 처리할 계획을 명확하게 설명해야 합니다.

당신은 당신의 자질, 기술 및 경험을 기술하고 이를 회사의 목표를 달성하기 위해 어떻게 사용할 것인지 설명해야 합니다. 다른 지원자보다 더 나은 후보자가 될 수 있는 자격증, 학위 또는 면허가 있는 경우 언급해야 합니다. 

특별한 성취

또한 회사에 근무하면서 특별한 성과를 거둔 경우 이를 언급해야 합니다. 이 기회를 통해 회사에 대한 충성도를 표현하는 것도 중요합니다. 동료나 상사를 참고용으로 사용할 경우 먼저 허가를 받아야 합니다. 편지는 클릭 유도문안으로 끝나야 합니다. 

시간을 내준 HR 담당자나 관리자에게 감사를 표한 후 지원에 대해 더 논의하기 위해 개인 회의 시간과 날짜를 제안할 수 있습니다. 

요구하는 어조를 사용하거나 자격에 대해 거짓말을 해서는 안 됩니다. 직책과 관련된 기술만 언급하고 관련 없는 업적은 언급하지 않아야 합니다. 

작업 설명

먼저 원하는 직책에 대한 직무 설명을 읽고 좋은 후보자가 될 수 있는 자격을 편지에 명시해야 합니다. 마지막으로 승진하지 않으면 사임하겠다는 최후통첩을 해서는 안 됩니다. 

다음은 승진 서신을 위한 샘플 자기 정당화입니다. 공식적인 비즈니스 스타일로 작성해야 하며 직접 전달하거나 이메일로 보낼 수 있습니다.

승진 서신 샘플에 대한 자기 정당화

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인사 담당자 또는 관리자의 이름에게,

제 직속 상사인 NAME님이 재활용 책임자 자리가 생겼다는 사실을 알게 되었고 이 자리에 관심을 표명하고 싶습니다. 

저는 지난 XNUMX년 동안 Environmental Solutions에서 일했으며 회사의 재활용 측면에 대부분의 시간을 집중했습니다. 

저는 이 분야에서 리더 역할을 하고 제 지식과 경험이 부서의 자산이 될 것이라고 믿습니다. 

저는 재활용 제품 구매에 관심이 있는 도시 전역에서 많은 연락을 취했으며, 제가 리더의 위치에 있다면 가능성을 훨씬 더 확장할 수 있을 것이라고 확신합니다.

저는 Environmental Solutions가 현장에서 훌륭한 일을 하고 있다고 믿으며 직원이 된 것이 자랑스럽습니다. 나는 항상 동료들과 잘 협력하며 지난 XNUMX년 동안 신입사원 교육을 도왔습니다.

전 재활용담당자가 병가를 냈을 때 임시로 부서장을 맡아 직속상사에게 표창을 받았다. 

저는 이 회사가 지속가능한 삶의 영역에서 국가의 모범으로 성장할 수 있다고 믿으며, 저도 함께 성장하고 싶습니다.

당신의 시간과 배려에 감사드립니다. 편하시다면 DATE TIME에 만나서 제 자격에 대해 더 논의할 수 있습니다. 555-123-4567 또는 name@email.com으로 연락할 수 있습니다.

감사합니다.

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