Een zelfrechtvaardiging voor een promotiebrief schrijven (gratis voorbeeld)

MEER WETEN

Wanneer er nieuwe functies in een bedrijf vrijkomen, kijkt de afdeling personeelszaken (HR) vaak liever naar bestaande werknemers voor de baan voordat ze mensen van buitenaf aannemen. 

Bestaande werknemers kennen de bedrijfscultuur al en hebben hoogstwaarschijnlijk loyaliteit aan het bedrijf. De beste manier voor jou om binnen het bedrijf kenbaar te maken dat ze dat graag willen een promotie aanvragen is het sturen van een zelfrechtvaardiging voor een promotiebrief. 

Goede kans

Dit is een goede kans voor jou om je carrière vooruit te helpen en deze wens onder de aandacht te brengen van je leidinggevenden of managers. 

De brief zal uw cv vergezellen en moet zeer professioneel zijn en grammaticale en spelfouten en ongepast taalgebruik vermijden.

De zelfrechtvaardiging voor promotiebrief dient zo spoedig mogelijk te worden verzonden nadat de werknemer verneemt dat er een functie vrijkomt. 

Als je enige tijd wacht voordat je de brief verzendt, vertelt het de managers of HR-persoon dat je niet erg geïnteresseerd bent in de functie en een andere medewerker die meteen een brief stuurde, zal gunstiger worden beoordeeld.

U dient uzelf aan het begin van de brief voor te stellen en uw interesse in een promotie kenbaar te maken. Ook als u al enkele jaren in het bedrijf werkt, is het een goed idee om u opnieuw voor te stellen aan de persoon die verantwoordelijk is voor het tewerkstellen van personeel in het bedrijf.

HR-persoon

De HR-persoon hoeft niet de hele brief te lezen om de bedoeling ervan te weten te komen. In de brief moet duidelijk worden uitgelegd waarom u een goede kandidaat bent voor de functie en hoe u van plan bent om te gaan met de nieuwe verantwoordelijkheden.

U moet uw kwaliteiten, vaardigheden en ervaring vermelden en uitleggen hoe u deze zult gebruiken om de doelstellingen van het bedrijf te bevorderen. Als u certificaten, graden of licenties heeft waardoor u een betere kandidaat bent dan andere aanvragers, moeten ze dit vermelden. 

Speciale prestaties

Ook als u speciale prestaties hebt behaald terwijl u voor het bedrijf werkte, moet u deze vermelden. Het is ook belangrijk dat u van deze gelegenheid gebruik maakt om uw loyaliteit aan het bedrijf te uiten. Als u collega's of supervisors als referentie gebruikt, moet u eerst hun toestemming vragen. De brief moet eindigen met een call-to-action. 

Na het bedanken van de HR-persoon of manager voor hun tijd, kunt u een tijd en datum voorstellen voor een persoonlijk gesprek om uw sollicitatie verder te bespreken. 

U mag nooit een veeleisende toon gebruiken of liegen over uw kwalificaties. U moet alleen vaardigheden vermelden die betrekking hebben op de functie en geen niet-gerelateerde prestaties vermelden. 

Job Description

Lees eerst de functieomschrijving van de gewenste functie en vermeld in de brief de kwalificaties die jou tot een goede kandidaat maken. Ten slotte moet u geen ultimatum stellen dat u ontslag neemt, tenzij u wordt gepromoveerd. 

Hier is een voorbeeld van zelfrechtvaardiging voor een promotiebrief. Het moet in formele zakelijke stijl zijn geschreven en kan met de hand worden afgeleverd of per e-mail worden verzonden.

Zelfrechtvaardiging voor voorbeeld van promotiebrief

Uw naam
Uw titel
Uw adres
Plaats, provincie, postcode

DATUM

Bedrijfsnaam
Naam HR-persoon of manager
HR-persoon of titel van manager
Adres van het bedrijf
Plaats, provincie, postcode

Geachte naam van HR-persoon of manager,

NAME, mijn directe leidinggevende, heeft mij erop gewezen dat de functie van Manager Recycling beschikbaar is gekomen en ik wil graag mijn interesse in deze functie kenbaar maken. 

Ik heb de afgelopen vijf jaar voor Environmental Solutions gewerkt en heb het grootste deel van mijn tijd besteed aan het recyclingaspect van het bedrijf. 

Ik zou graag een leidende rol op dit gebied willen opnemen en geloof dat mijn kennis en ervaring een aanwinst voor de afdeling zal zijn. 

Ik heb in de stad veel contacten gelegd die geïnteresseerd zijn in het kopen van onze gerecyclede producten, en ik ben ervan overtuigd dat als ik een leidinggevende functie zou hebben, ik de mogelijkheden nog meer zou kunnen uitbreiden.

Ik geloof dat Environmental Solutions geweldig werk doet in het veld en ik ben er trots op een werknemer te zijn. Ik heb altijd goed samengewerkt met mijn collega's en heb de afgelopen drie jaar geholpen bij het opleiden van nieuwe medewerkers.

Toen de vorige Manager Recycling met ziekteverlof was, kreeg ik tijdelijk de leiding over de afdeling en kreeg ik complimenten van mijn directe leidinggevende. 

Ik geloof dat dit bedrijf kan uitgroeien tot een voorbeeld voor de natie op het gebied van duurzaam leven, en ik zou graag mee willen groeien.

Dank u voor uw tijd en aandacht. Als het u uitkomt, kan ik u op DATE om TIME ontmoeten om mijn kwalificaties verder te bespreken. Ik ben bereikbaar op 555-123-4567 of op naam@email.com.

Hoogachtend,

Uw handtekening
Uw naam gedrukt
Lijst met bijlagen: cv