Eksempel på sjåføroppsigelsesbrev

I denne veiledningen vil jeg dele min trinnvise prosess for å skrive et effektivt oppsigelsesbrev for sjåføren og gi 3 unike maler for å hjelpe deg å komme i gang.


Nøkkelfunksjoner

Viktige punkterDetaljer
Hensikten med brevetInformer arbeidsgiveren din om din beslutning om å si opp og gi nødvendige opplysninger
ToneProfesjonell, høflig og positiv
Viktige detaljerInkluder din siste arbeidsdag, grunner til å forlate og takknemlighet
OppsigelsesperiodeFølg selskapets retningslinjer, vanligvis to uker
MalalternativerFormelle, vennlige og personlige oppsigelsesbrev

Trinn-for-trinn-veiledning for å skrive et oppsigelsesbrev for sjåfør

Trinn 1: Start med en profesjonell hilsen





Begynn brevet med en høflig og profesjonell hilsen. Henvend deg til din nærmeste leder eller relevant myndighet i din bedrift.

Eksempel:

Kjære [veileders navn],

Trinn 2: Fortell tydelig at du har til hensikt å trekke deg

Fortell tydelig at du sier opp stillingen som sjåfør. Vær direkte og kortfattet.

Eksempel:


Trender nå: Finn ut hvorfor!



Jeg skriver for å formelt trekke meg fra stillingen min som sjåfør hos [Bedriftsnavn], med virkning to uker fra i dag.

Trinn 3: Gi din siste arbeidsdag

Spesifiser siste arbeidsdag basert på oppsigelsestiden som kreves av din bedrift.

Eksempel:

Min siste arbeidsdag vil være [Siste arbeidsdag, f.eks. 30. juni 2024].

Trinn 4: Forklar årsakene dine (valgfritt)

Selv om det ikke er obligatorisk å inkludere en årsak, kan det være nyttig å gi en kort forklaring. Vær ærlig, men profesjonell.

Eksempel:

Jeg har bestemt meg for å forfølge en ny mulighet som er mer i tråd med karrieremålene mine.

Trinn 5: Uttrykk takknemlighet

Vis takknemlighet for mulighetene og erfaringene du har hatt med selskapet.

Eksempel:

Jeg er takknemlig for opplevelsen og støtten jeg har fått i løpet av min tid her.

Trinn 6: Tilby hjelp under overgangen

Tilby å hjelpe med overgangsprosessen, for eksempel å trene en erstatter eller fullføre ventende oppgaver.

Eksempel:

Jeg er villig til å bistå på alle mulige måter for å sikre en smidig overgang.

Trinn 7: Avslutt med en profesjonell avslutning

Avslutt brevet med en høflig avslutning og din signatur.

Eksempel:

Vennlig hilsen,
[Navnet ditt]

Eksempel fra det virkelige liv: Mitt første oppsigelsesbrev

Da jeg sa opp min første kjørejobb, følte jeg en blanding av angst og spenning. Målet mitt var å reise på gode vilkår, så jeg sørget for at brevet mitt var respektfullt og profesjonelt. 

Jeg inkluderte grunnen til at jeg sluttet, som var for å videreutdanne meg, og jeg tilbød meg å utdanne avløseren min. Min veileder satte pris på min ærlighet og støtte, noe som gjorde avgangen min til en positiv opplevelse for begge parter.


Tre unike oppsigelsesbrevmaler

Mal 1: Formelt oppsigelsesbrev

[Navnet ditt]
[Adressen din]
[By (*): Stat (*): Postnummer]
[Epostadresse]
[Telefonnummer]
[Dato]

[Tilsynsførerens navn]
[Selskapsnavn]
[Firma adresse]
[By (*): Stat (*): Postnummer]

Kjære [veileders navn],

Jeg skriver for å formelt trekke meg fra stillingen min som sjåfør hos [Bedriftsnavn], med virkning to uker fra i dag. Min siste arbeidsdag vil være [Siste arbeidsdag, f.eks. 30. juni 2024].

Denne avgjørelsen var ikke lett, men jeg har bestemt meg for å forfølge en ny mulighet som stemmer mer overens med mine karrieremål. Jeg er takknemlig for opplevelsen og støtten jeg har fått i løpet av min tid her.

Jeg er villig til å bistå på alle mulige måter for å sikre en smidig overgang. Fortell meg hvordan jeg kan hjelpe.

Takk for mulighetene og opplevelsene. Jeg ønsker [Bedriftsnavn] fortsatt suksess i fremtiden.

Vennlig hilsen,
[Navnet ditt]

Mal 2: Vennlig oppsigelsesbrev

[Navnet ditt]
[Adressen din]
[By (*): Stat (*): Postnummer]
[Epostadresse]
[Telefonnummer]
[Dato]

[Tilsynsførerens navn]
[Selskapsnavn]
[Firma adresse]
[By (*): Stat (*): Postnummer]

Hei [veilederens navn],

Jeg håper denne meldingen finner deg godt. Jeg skriver for å fortelle deg at jeg har bestemt meg for å si opp stillingen min som sjåfør hos [Bedriftsnavn], med virkning to uker fra i dag. Min siste arbeidsdag vil være [Siste arbeidsdag, f.eks. 30. juni 2024].

Jeg har likt å jobbe her, men jeg har bestemt meg for å ta på meg en ny utfordring som er i tråd med mine karriereambisjoner. Jeg er virkelig takknemlig for all støtten og vennskapene jeg har knyttet her.

Jeg hjelper mer enn gjerne med å trene opp min erstatter og sørge for en jevn overlevering.

Takk for alt, og jeg håper vi kan holde kontakten.

Beste hilsen,
[Navnet ditt]

Mal 3: Personlig oppsigelsesbrev

[Navnet ditt]
[Adressen din]
[By (*): Stat (*): Postnummer]
[Epostadresse]
[Telefonnummer]
[Dato]

[Tilsynsførerens navn]
[Selskapsnavn]
[Firma adresse]
[By (*): Stat (*): Postnummer]

Kjære [veileders navn],

Med blandede følelser skriver jeg for å informere deg om at jeg trekker meg fra rollen som sjåfør i [Bedriftsnavn], med virkning to uker fra i dag. Min siste arbeidsdag vil være [Siste arbeidsdag, f.eks. 30. juni 2024].

Denne avgjørelsen kommer etter mye omtanke og overveielse. Jeg har bestemt meg for å følge en annen vei som jeg føler vil passe bedre til mine personlige og profesjonelle mål. Jeg har hatt stor glede av tiden min i [Bedriftsnavn] og er takknemlig for støtten og mulighetene som er gitt.

Jeg er forpliktet til å sikre en jevn overgang og er tilgjengelig for å hjelpe med opplæring av min etterfølger eller andre oppgaver som kreves.

Takk nok en gang for alt. Jeg vil ta vare på minnene og opplevelsene fra tiden min her.

Varm hilsen,
[Navnet ditt]

Populære spørsmål om "Sjåføroppsigelsesbrev

Spørsmål: Hvor mye varsel bør jeg gi når jeg sier opp som sjåfør?

Svar: Min erfaring er at det er standard å gi to ukers oppsigelsestid ved oppsigelse. Dette gir selskapet nok tid til å finne en erstatter og sikrer en jevn overgang.

Spørsmål: Bør jeg inkludere årsaken til min oppsigelse i brevet mitt?

Svar: Selv om det ikke er obligatorisk, har jeg funnet ut at å inkludere en kort, positiv grunn kan bidra til å opprettholde et godt forhold til arbeidsgiveren din. Det viser åpenhet og profesjonalitet.

Spørsmål: Hvordan skal jeg adressere oppsigelsesbrevet mitt?

Svar: Send alltid brevet til din nærmeste overordnede eller relevant myndighet. I brevene mine har jeg brukt formelle hilsener som "Kjære [veileders navn]" for å opprettholde profesjonalitet.

Spørsmål: Hvilken tone skal jeg bruke i oppsigelsesbrevet mitt?

Svar: Jeg anbefaler å bruke en høflig, profesjonell og positiv tone. Selv om du reiser under mindre enn ideelle omstendigheter, hjelper en respektfull tone å bevare ryktet ditt.

Spørsmål: Er det nødvendig å tilby bistand i overgangsperioden?

Svar: Å tilby å hjelpe med overgangen er en god praksis jeg alltid har fulgt. Det viser din profesjonalitet og vilje til å sikre en jevn overlevering.

Spørsmål: Kan jeg si opp via e-post i stedet for et trykt brev?

Svar: Ja, jeg har sagt opp via e-post tidligere, spesielt hvis selskapet har en mer uformell kommunikasjonsstil. Bare sørg for å følge det samme profesjonelle formatet som du ville gjort i et trykt brev.

Spørsmål: Hvor detaljert skal oppsigelsesbrevet mitt være? 

Svar: Hold brevet ditt kortfattet, inkludert bare viktig informasjon som oppsigelsesdato, siste arbeidsdag og en kort grunn hvis du velger det. Etter min erfaring er korthet og klarhet verdsatt av arbeidsgivere.

Spørsmål: Hva bør jeg unngå i oppsigelsesbrevet mitt?

Svar: Unngå negative kommentarer eller kritikk om selskapet, ledelsen eller kolleger. I alle oppsigelsesbrevene mine har jeg fokusert på det positive og holdt en profesjonell tone.

Spørsmål: Kan jeg trekke tilbake oppsigelsen etter at jeg har sendt inn brevet?

Svar: Det avhenger av bedriftens retningslinjer, men det er vanligvis mulig hvis arbeidsgiveren ikke har lagt irreversible planer. Jeg måtte en gang trekke tilbake en oppsigelse på grunn av en personlig nødsituasjon, og arbeidsgiveren min satte pris på min ærlighet og håndterte det profesjonelt.

Spørsmål: Bør jeg nevne ubrukte feriedager i oppsigelsesbrevet mitt?

Svar: Du trenger ikke å nevne dem i brevet, men jeg har funnet det nyttig å diskutere dette med HR separat. De kan veilede deg om hvordan din ubrukte permisjon vil bli håndtert.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *