Enkelt to ukers varselbrev (gratis maler)

Å si opp en jobb kan være utfordrende og følelsesladet, men et klart og konsist varselbrev på to uker kan jevne prosessen. Artikkelen vår tilbyr tre enkle maler – profesjonelle, vennlige og konsise – for å hjelpe deg med overgangen uten problemer.

Mal 1: Profesjonell og høflig





[Navnet ditt]
[Adressen din]
[By (*): Stat (*): Postnummer]
[Epostadresse]
[Telefonnummer]
[Dato]

[Mottakers navn]
[Mottakerens tittel]
[Selskapsnavn]
[Firma adresse]
[By (*): Stat (*): Postnummer]

Kjære [mottakerens navn],

Jeg skriver for å formelt varsle deg om min oppsigelse fra [Bedriftsnavn], med virkning to uker fra i dag. Min siste arbeidsdag vil være [Siste arbeidsdag, to uker fra i dag].

Jeg har satt stor pris på muligheten til å jobbe i [Company Name]. I løpet av min tid her har jeg likt å jobbe med et dedikert team og har lært mye. Jeg er forpliktet til å sikre en jevn overgang og vil gjøre alt jeg kan for å fullføre mine nåværende prosjekter og lære opp min erstatter.


Trender nå: Finn ut hvorfor!



Takk for din støtte og forståelse. Jeg håper vi kan holde kontakten, og jeg ønsker [Bedriftsnavn] fortsatt suksess i fremtiden.

Vennlig hilsen,

[Navnet ditt]

Mal 2: Vennlig og takknemlig

[Navnet ditt]
[Adressen din]
[By (*): Stat (*): Postnummer]
[Epostadresse]
[Telefonnummer]
[Dato]

[Mottakers navn]
[Mottakerens tittel]
[Selskapsnavn]
[Firma adresse]
[By (*): Stat (*): Postnummer]

Kjære [mottakerens navn],

Jeg skriver for å informere deg om min oppsigelse fra [Bedriftsnavn], med virkning to uker fra i dag, og min siste dag er [Siste arbeidsdag, to uker fra i dag].

Jeg er virkelig takknemlig for mulighetene og erfaringene jeg har fått i løpet av min tid her. Støtten og kameratskapet fra deg og teamet har gjort min periode både hyggelig og lærerik. 

Jeg er forpliktet til å sikre en sømløs overgang og bistår gjerne med opplæring av min erstatter eller delegering av pliktene mine.

Takk for den minneverdige opplevelsen og for din forståelse. Jeg håper våre veier krysses igjen i fremtiden, og jeg ønsker [Bedriftsnavn] alt godt.

Varm hilsen,

[Navnet ditt]

Mal 3: Kortfattet og direkte

[Navnet ditt]
[Adressen din]
[By (*): Stat (*): Postnummer]
[Epostadresse]
[Telefonnummer]
[Dato]

[Mottakers navn]
[Mottakerens tittel]
[Selskapsnavn]
[Firma adresse]
[By (*): Stat (*): Postnummer]

Kjære [mottakerens navn],

Vennligst godta dette brevet som en formell melding om min oppsigelse fra [Bedriftsnavn], med virkning to uker fra i dag. Min siste arbeidsdag vil være [Siste arbeidsdag, to uker fra i dag].

Takk for muligheten til å være en del av [Bedriftsnavn]. Jeg vil sørge for at alt mitt ansvar blir overlatt på en smidig måte.

Vennlig hilsen,

[Navnet ditt]

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Spørsmål: Hvordan skriver jeg et enkelt to ukers varselbrev?

Svar: Jeg starter med å tydelig uttrykke min intensjon om å si opp og ta med datoen for min siste arbeidsdag. Jeg holder det profesjonelt og konsist, uttrykker takknemlighet for muligheten og tilbyr å hjelpe til med overgangen.

Spørsmål: Hva bør jeg inkludere i mitt to ukers varsel?

Svar: Jeg inkluderer alltid min oppsigelsesdato, min siste arbeidsdag, og en kort takk til min arbeidsgiver. Det er viktig å tilby bistand til overgangen for å vise profesjonalitet og høflighet.

Spørsmål: Kan jeg sende en e-post med to ukers varselbrev?

Svar: Ja, jeg har sendt e-post med to ukers varsel da jeg ikke kunne møte sjefen min personlig. Jeg sørget for å følge opp med en ansikt-til-ansikt eller telefonsamtale for å diskutere min oppsigelse profesjonelt.

Spørsmål: Må jeg oppgi en grunn til å si opp i oppsigelsesbrevet mitt?

Svar: Jeg pleier å holde det enkelt og går ikke inn på detaljer om grunnene til å forlate. Hvis jeg velger å gi en grunn, sørger jeg for at den er positiv og profesjonell, og fokuserer på fremtidige muligheter i stedet for negative opplevelser.

Spørsmål: Hva om arbeidsgiveren min reagerer negativt på min oppsigelse?

Svar: Jeg opprettholder profesjonalitet og holder meg til min planlagte siste arbeidsdag. Jeg har funnet ut at det å være rolig og respektfull hjelper deg å navigere i vanskelige samtaler og sikrer en jevn overgang.

Spørsmål: Hvordan kan jeg sikre en jevn overleveringsprosess?

Svar: Jeg lager et detaljert overleveringsdokument og bruker de siste to ukene på å trene min erstatter eller oppdatere teamet mitt på pågående prosjekter. Tydelig kommunikasjon og organisering har alltid gjort overgangene mine smidigere.

Spørsmål: Er det nødvendig å nevne min nye jobb i oppsigelsesbrevet?

Svar: Jeg nevner vanligvis ikke den nye jobben min med mindre jeg blir spurt direkte av arbeidsgiveren min. Jeg holder fokus på min takknemlighet for min nåværende stilling og mitt engasjement for en smidig overgang.

Spørsmål: Hva om jeg må reise før de to ukene er ute?

Svar: Jeg har alltid prøvd å gi hele to ukers varsel, men hvis jeg trengte å gå tidligere, kommuniserte jeg åpent med arbeidsgiveren min og ga så mye hjelp som mulig for å lette overgangen.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *