Skrive en selvbegrunnelse for kampanjebrev (gratis prøve)

lær MER

Når nye stillinger åpner seg i en bedrift, foretrekker personalavdelingen (HR) ofte å se på eksisterende ansatte for jobben før de tar folk utenfra. 

Eksisterende ansatte vil allerede kjenne bedriftskulturen og mest sannsynlig ha bedriftslojalitet. Den beste måten for deg å gjøre det kjent i selskapet at de ønsker det søke om forfremmelse er å sende en egenbegrunnelse for forfremmelsesbrev. 

God mulighet

Dette er en god mulighet for deg til å fremme din karriere og bringe dette ønsket til dine veiledere eller ledere. 

Brevet vil følge med CV-en din og bør være svært profesjonell og unngå grammatiske og stavefeil samt upassende språk.

De egenbegrunnelse for forfremmelsesbrev skal sendes så snart som mulig etter at arbeidstaker har hørt at det er ledig stilling. 

Hvis du venter en stund før du sender brevet, forteller det lederne eller HR-personen at du ikke er særlig interessert i stillingen, og en annen ansatt som sendte et brev umiddelbart vil bli vurdert som mer gunstig.

Du bør introdusere deg selv i begynnelsen av brevet og angi din interesse for en kampanje. Selv om du har jobbet i bedriften i flere år, er det lurt å gjenintrodusere deg for den som har ansvar for å ansette personell i bedriften.

HR-person

HR-personen skal ikke trenge å lese hele brevet for å finne ut hva det er. Brevet skal forklare tydelig hvorfor du er en god kandidat til stillingen og hvordan du planlegger å håndtere det nye ansvaret.

Du bør oppgi dine egenskaper, ferdigheter og erfaring og forklare hvordan du vil bruke disse for å fremme bedriftens mål. Hvis du har sertifikater, grader eller lisenser som gjør deg til en bedre kandidat enn andre søkere, bør de nevne. 

Spesielle prestasjoner

Også, hvis du har oppnådd noen spesielle prestasjoner mens du jobbet for selskapet, bør du nevne dem. Det er også viktig at du benytter anledningen til å uttrykke lojalitet til selskapet. Hvis du bruker noen kollegaer eller veiledere som referanse, bør du først be om tillatelse til dem. Brevet skal avsluttes med en handlingsfremmende oppfordring. 

Etter å ha takket HR-personen eller lederen for tiden deres, kan du foreslå et tidspunkt og en dato for et personlig møte for å diskutere søknaden din videre. 

Du bør aldri bruke en krevende tone eller lyve om dine kvalifikasjoner. Du bør kun nevne ferdigheter som er relatert til stillingen og ikke nevne urelaterte prestasjoner. 

Job Description

Du bør først lese stillingsbeskrivelsen til stillingen du ønsker og oppgi i brevet hvilke kvalifikasjoner som gjør deg til en god kandidat. Til slutt bør du ikke stille ultimatum om at du vil gå av med mindre du blir forfremmet. 

Her er et eksempel på selvbegrunnelse for forfremmelsesbrev. Det skal være skrevet i formell forretningsstil og kan leveres for hånd eller sendes på e-post.

Selvbegrunnelse for kampanjebrevprøve

Navnet ditt
Din Tittel
Adressebok
By (*): Stat (*): Postnummer

INFORMASJON

Selskapets navn
HR-person eller leders navn
HR-person eller ledertittel
Selskapets adresse
By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære navn på HR-person eller leder,

Det har blitt gjort meg oppmerksom på av NAME som er min nærmeste leder at stillingen som Resirkuleringssjef har blitt ledig, og jeg vil gjerne uttrykke min interesse for denne stillingen. 

Jeg har jobbet for Environmental Solutions de siste fem årene og har fokusert mesteparten av tiden min på resirkuleringsaspektet i selskapet. 

Jeg vil gjerne ta en lederrolle på dette området og tror at min kunnskap og erfaring vil være en fordel for avdelingen. 

Jeg har knyttet mange kontakter rundt om i byen som er interessert i å kjøpe våre resirkulerte produkter, og jeg er trygg på at hvis jeg var i en lederposisjon, kunne jeg utvidet mulighetene enda mer.

Jeg mener Environmental Solutions gjør et godt arbeid på feltet, og jeg er stolt over å være en ansatt. Jeg har alltid jobbet godt med kollegene mine og har vært med på å lære opp nye ansatte de siste tre årene.

Da forrige Leder for Gjenvinning var sykemeldt, ble jeg midlertidig satt til avdelingsleder og fikk ros fra min direkte veileder. 

Jeg tror dette selskapet kan vokse til å være et eksempel for nasjonen på området bærekraftig livsstil, og jeg vil gjerne vokse med det.

Takk for din tid og omtanke. Hvis det passer deg, kan jeg møte deg på DATE kl. TIME for å diskutere mine kvalifikasjoner videre. Jeg kan nås på 555-123-4567 eller på name@email.com.

Vennlig hilsen,

Din signatur
Ditt navn trykt
Liste over vedlegg: CV