Escrevendo uma carta de solicitação de transferência de trabalho [com amostra]

Existem várias razões pelas quais uma pessoa pode precisar escrever uma carta de solicitação de transferência de emprego. Eles podem querer se transferir para outra posição na empresa em que estão trabalhando atualmente. 

Além disso, eles podem precisar se mudar por motivos pessoais e gostariam de solicitar uma transferência para um cargo na mesma empresa em outra cidade. 

Outros possíveis motivos para uma solicitação de transferência são:

  • Para desenvolver novas habilidades
  • Para trabalhar com novos desafios
  • Para ser removido das tensões dentro de uma equipe
  • Para solicitar uma carga mais leve devido à idade ou doença
  • Para alterar o tipo de trabalho, como viagens excessivas
  • Para trabalhar em uma filial diferente da mesma empresa

Seja qual for o motivo, uma carta solicitando uma transferência dentro de uma empresa é muito semelhante a uma carta de apresentação de currículo.

Os pontos que precisam ficar claros, de preferência em uma página, são:

  • As habilidades e pontos fortes pessoais do funcionário
  • O benefício para a empresa por sua transferência
  • O benefício para o supervisor da divisão por sua transferência

Quando uma posição é aberta em uma empresa, é benéfico para a empresa empregar alguém que já trabalha para ela. 

Isso ocorre porque o funcionário está familiarizado com a cultura e as expectativas da empresa e já possui lealdade à empresa. 

Se um funcionário souber de um emprego e quiser se candidatar, deve fazê-lo o mais rápido possível após tomar conhecimento da vaga. 

Isso mostra ao departamento de recursos humanos, supervisor e outros gerentes que o funcionário está entusiasmado com a transferência.

A carta de solicitação de transferência de trabalho deve:

  • Indique o objetivo da carta na primeira frase
  • Informe o cargo para o qual está se candidatando
  • Informe o nome e o cargo do funcionário
  • Destaque a experiência e as habilidades dos funcionários
  • Elogie a empresa para mostrar a lealdade do funcionário
  • Explique por que o funcionário quer avançar na empresa
  • Não ter um tom de vanglória ao expressar habilidades

Ao expressar o motivo da solicitação de transferência, o funcionário deve ser honesto. Se ele ou ela der um motivo para o departamento de recursos humanos e um motivo diferente para os colegas de trabalho, isso acabará saindo e parecerá desonesto.

Isso poderia influenciar negativamente a pessoa contratante contra o candidato. O funcionário também deve ser sempre respeitoso e educado. Não é hora de reclamar do emprego e pedir outro.

Transferir ou atualizar?

O funcionário pode estar se candidatando a um cargo específico, mas também pode solicitar uma transferência ou atualização de seu status de emprego sem saber sobre nenhuma vaga de emprego específica.

Eles podem declarar que gostariam de permanecer empregados na empresa, mas estão procurando uma posição com mais escopo e responsabilidade, onde possam continuar a fazer contribuições valiosas para o sucesso da empresa. 

A alta administração ou o pessoal de recursos humanos podem saber sobre as posições abertas que ainda não foram tornadas públicas.

Aqui está uma amostra de uma carta de solicitação de transferência de trabalho. Está escrito no formato comercial formal e pode ser enviado por carta registrada se for uma grande empresa ou entregue em mãos se for uma pequena empresa.

O funcionário deve manter cópias de todas as comunicações envolvendo esta solicitação de transferência. O funcionário deve descobrir o nome do contato de recursos humanos ou da pessoa responsável pela contratação e endereçar a carta a ele.

Amostra de carta de solicitação de transferência de trabalho

Eric Lawson
457 South Street, Apto. 12
Newark, NJ, 30009

9 de abril de 2020

Gale Smith
Gerente de RH
ABC Web Designs
2700 Web Design Road
Newark, NJ, 30007

RE: Pedido de transferência de trabalho

Prezada Sra. Smith,

Fiquei sabendo sobre o cargo de Desenvolvedor Web Sênior que foi recentemente aberto no escritório de Nova York pelo meu gerente imediato, Jim Long, e gostaria de apresentar respeitosamente minha inscrição para o cargo.

Trabalhei nesta empresa por oito anos em vários departamentos diferentes e tenho uma boa compreensão dos sistemas e procedimentos que fazem a empresa funcionar sem problemas.

Descobri que a empresa é uma organização muito bem gerida e solidária com os seus funcionários. É meu desejo continuar minha carreira nesta empresa, e é por isso que estou me candidatando a uma transferência para o cargo de Desenvolvedor Web Sênior.

Na minha posição atual, fiz várias contribuições para os projetos que realizamos e fui elogiado duas vezes pelo meu supervisor por soluções inovadoras e que economizam tempo. Por exemplo, LISTA

COMENDAÇÕES
REALIZAÇÕES
RECONHECIMENTOS

Eu gostaria de usar minha experiência e conhecimento para promover os objetivos da empresa como POSIÇÃO.

Meu currículo completo está anexado a esta carta. Obrigado por considerar o meu pedido. Posso ser contatado em 555-123-4557 ou em eric@email.com e ficaria feliz em conhecer e discutir minha solicitação de transferência.

Entrarei em contato novamente em alguns dias e aguardo seu contato.

Atenciosamente,

Assinatura
Eric Lawson
Lista de anexos: RESUME

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