O que considerar antes de aceitar uma oferta de emprego

Conseguir uma oferta de emprego significa a parte difícil acabou. Todas essas inscrições, pesquisas e ligações de acompanhamento finalmente valeram a pena. 

Mas, antes de aceitar esse novo emprego, é de seu interesse garantir que a grama seja mais verde do outro lado.  

Seu estresse ainda não acabou. Agora você tem que tomar a decisão crucial se você realmente vai aceitar a posição que eles estão oferecendo. 

Tem certeza de que é o trabalho certo para você? Você deve continuar procurando algo ainda melhor? E se você tiver duas ofertas de emprego atraentes?

Pesar os inúmeros prós e contras pode ser frustrante. Aqui estão os aspectos mais importantes que você deve ter em mente ao tomar sua nova decisão de carreira. 

1. Pessoas

Na verdade, sua consideração número um não deve ser sobre seu salário, mas sim sobre as pessoas com quem você trabalhará e para quem trabalhará. 

Você estará cercado todos os dias por seus colegas de trabalho, sua equipe e seu chefe. Essas pessoas são fatores críticos tanto para o sucesso do seu trabalho quanto para a sua felicidade geral. 

Sim, é difícil julgar as pessoas em tão pouco tempo. Mas, como eles o trataram especificamente durante sua entrevista? 

Eles eram genuinamente agradáveis ​​e amigáveis? Eles retornaram para você em tempo hábil? Você consegue se ver trabalhando com esse grupo específico de pessoas?

A forma como você responde a essas perguntas provavelmente será um reflexo de como seus superiores e colegas de trabalho o tratarão como parte de sua equipe. 

Por exemplo, se você faz uma entrevista com uma empresa e eles demoram várias semanas para ligar de volta após uma breve entrevista de cinco minutos, eles provavelmente não são o tipo de pessoa com quem você deseja trabalhar, mesmo que façam uma oferta excelente. em termos de salário e benefícios. Considere o quão bem você vai se 'encaixar' com a equipe antes de aceitar o trabalho. 

2. Ambiente de Trabalho

Considere a diferença entre trabalhar para uma empresa, uma organização sem fins lucrativos, uma startup ou uma agência. 

São todos ambientes muito diversos. Em qual você vai prosperar melhor? Se você deseja um ambiente mais acelerado que oferece algo novo todos os dias, uma startup ou agência pode ser uma boa opção para você. 

Mas, se você gosta de trabalhar mais por conta própria e prosperar na concorrência e na estrutura, pode ter mais sucesso seguindo o caminho corporativo. 

Outro aspecto importante a considerar é a localização física real. A falta de opções de almoço ou um longo trajeto podem afetar sua atitude no trabalho. Existe algo pior do que ir a um emprego todos os dias que o deixa infeliz? 

Infelizmente, muitas pessoas estão insatisfeitas com seu ambiente de trabalho e depois levam sua infelicidade para suas famílias. Pense cuidadosamente sobre o ambiente de trabalho da oferta de trabalho que você está pensando em aceitar. 

3. dinheiro

Ao considerar uma nova posição, ou comparar duas ou mais, a característica mais tentadora é simplesmente ir pelo dinheiro. 

No entanto, essa geralmente não é a melhor abordagem. Todo o dinheiro do mundo não o fará feliz se você odiar seu trabalho. Seu salário é apenas uma pequena parte de sua felicidade geral em seu trabalho. 

Com que salário você pode honestamente viver? Por outro lado, que quantia potencialmente tornaria uma posição irresistível? 

Mantenha esses dois números no fundo de sua mente enquanto toma sua decisão. E sempre, negocie por um salário mais alto. Lembre-se, você vale a pena. 

4. benefícios

Ter o pacote de benefícios ideal é algo importante a se considerar. Se uma organização oferece a sua equipe várias vantagens, como planos de gastos flexíveis, aposentadoria, saúde e seguro odontológico, isso provavelmente indica que eles são altamente competitivos e estão indo bem financeiramente. 

No entanto, se uma empresa não oferece um pacote de benefícios, pode ser porque ela está lutando para sobreviver como empresa ou apenas porque ainda é pequena e está crescendo. 

Mesmo que um pacote de benefícios não seja sua principal prioridade, ainda é algo que você deve considerar. Na maioria dos casos, a falta de benefícios aos funcionários significa que a empresa não é muito bem-sucedida. 

5. estabilidade

Muitas empresas podem impressioná-lo com seus lucros atuais ou longo histórico de trabalho, mas faça sua parte e pesquise suas atividades de contratação e sucessos recentes. A empresa tem operado de forma estável, apesar do clima econômico volátil? 

Se a resposta for sim, provavelmente você está procurando um emprego bastante estável. Mas se eles tiveram problemas para manter as pessoas empregadas (pense em demissões), então você pode estar aceitando um emprego que poderia desaparecer em um ano ou menos.

6. Ouça seu intestino

Depois de analisar todos os prós e contras da posição, reserve o tempo necessário para ouvir o que seus sentimentos estão lhe dizendo. 

O que aquela vozinha na sua cabeça está dizendo? Muitas vezes, as pessoas dizem ao comprar uma casa que você saberá que é a certa quando entrar apenas por como se sente. 

Isso se chama intuição. O mesmo se aplica a aceitar uma nova oferta de emprego. Você saiu da entrevista se sentindo 'bom' sobre o trabalho ou 'ruim'? Confie nesse sentimento. 

Independentemente de você aceitar a oferta de emprego ou rejeitá-la, é sempre uma boa ideia informar a empresa sobre sua decisão final por escrito. Em ambos os casos, seja cortês e vá direto ao ponto.

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